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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau der HR-Abteilung und übernehme eigene Projekte.
- Arbeitgeber: TRUMPF ist ein innovatives Hochtechnologieunternehmen mit 19.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen in einem familiengeführten Unternehmen mit Teamgeist und Innovationskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Standort: Teningen, Beginn: Wintersemester 2025/2026, Dauer: 6 Monate.
Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 80 TRUMPF Standorten.
Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens – der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik – TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?
Profitieren Sie von anspruchsvollen Aufgaben und Projekten, die Sie eigenständig bearbeiten, einer guten Betreuung sowie von zahlreichen Angeboten für Studierende. Ihren Praxiseinsatz bei TRUMPF beurteilen Studierende durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten. Sammeln auch Sie wertvolle praktische Erfahrungen!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung beim weiteren Aufbau der HR-Abteilung und der Verbesserung bestehender HR-Prozesse
- Begleitung von HR-Projekten (z.B. Ausbildung, Personalentwicklung, Onboarding) und Übernahme eigener Teilprojekte
- Unterstützung beim Employee Life Cycle (Stellenausschreibungen, Erstellung von Dokumenten, Offboarding, etc.)
- Unterstützung bei Gesundheitsthemen für den Standort
Was wir suchen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt auf den Bereich Personal
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement eines Unternehmens, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und organisierte Arbeitsweise wünschenswert
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie sichere Rechtschreibung und Grammatik
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten vor Ort oder mobil
- Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden
- Frühe Verantwortungsübernahme
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Ort: Teningen (bei Freiburg im Breisgau)
Beginn: Wintersemester 2025/2026
Dauer: 6 Monate
Haben wir Sie überzeugt?
Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Florian Müller. Für Rückfragen steht er Ihnen unter florian.mueller@trumpf.com zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
Werkstudent (w/m/d) im HR-Bereich (WS25/26) Arbeitgeber: TRUMPF Werkzeugmaschinen Teningen GmH
Kontaktperson:
TRUMPF Werkzeugmaschinen Teningen GmH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) im HR-Bereich (WS25/26)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu TRUMPF herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder innovative Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation vor. Überlege dir, warum du gerade bei TRUMPF arbeiten möchtest und was dich an der HR-Abteilung reizt. Authentische Antworten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrücken kannst, sei es in einem Vorstellungsgespräch oder in einem Networking-Event. Gute Kommunikation ist im HR-Bereich unerlässlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) im HR-Bereich (WS25/26)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TRUMPF und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Abteilung und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Werkstudent im HR-Bereich zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder durch Praktika erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deine Motivation, bei TRUMPF zu arbeiten, darlegst. Zeige, wie du zur Verbesserung bestehender HR-Prozesse beitragen kannst.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUMPF Werkzeugmaschinen Teningen GmH vorbereitest
✨Sei mutig und kreativ
Das Unternehmen sucht nach Menschen, die frische Ideen einbringen. Überlege dir im Vorfeld, wie du innovative Ansätze in den HR-Bereich integrieren könntest und präsentiere diese während des Interviews.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich mit typischen HR-Themen wie Onboarding, Personalentwicklung und dem Employee Life Cycle vertraut machen. Zeige dein Wissen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Gute Kommunikationsfähigkeit ist für diese Rolle entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren, sei es in schriftlicher oder mündlicher Form.
✨Zeige Eigeninitiative
Das Unternehmen schätzt Eigeninitiative. Bereite einige Ideen vor, wie du bestehende HR-Prozesse verbessern könntest, und sprich darüber, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast.
