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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Konzepte und Features in der FPGA-Programmierung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes High-Tech Unternehmen mit über 19.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und gesunde Mahlzeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien und entwickle Lösungen für die nächste Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in FPGA-Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb, die unser Team verstärken. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo zu hinterfragen.
Ihre neue Aufgabe:
- In enger Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Entwicklungsteam gestalten Sie neue Konzepte und Features für unsere Prozessstromversorgungen aktiv mit.
- Digitales Hardware Design mit FPGAs bildet den Kern Ihrer Tätigkeit.
- Die Verifikation von Modulen führen Sie sowohl in Hardware als auch mittels HDL-Testbenches durch.
- Sie modellieren und simulieren Algorithmen der digitalen Signalverarbeitung.
- Als Schnittstelle zu unseren Hochfrequenz- und Leistungselektronik-Ingenieuren unterstützen Sie bei der Inbetriebnahme und Systemverifikation.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern ist fester Bestandteil Ihrer Rolle.
Womit Sie uns begeistern:
- Fundierte Kenntnisse aus einem abgeschlossenen Studium der Elektrotechnik, Informatik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Einschlägige Berufserfahrung in der FPGA-Programmierung mittels Hardwarebeschreibungssprachen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Signalverarbeitung, Nachrichten- oder Regelungstechnik.
- Mit VHDL und den zugehörigen Design-Tools gehen Sie sicher und routiniert um.
- Praktische Kenntnisse in der Programmierung von Echtzeitsystemen in C und C++.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Begeisterung für innovative Technologien und analytische Problemlösungskompetenz.
Womit wir Sie begeistern:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen.
- Innovative Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Vielseitiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot.
- Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.
Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Christian Bothe. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter christian.bothe1.external@trumpf.com.
Entwicklungsingenieur (w/m/d) FPGA-Programmierung Arbeitgeber: TRUMPF
Kontaktperson:
TRUMPF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsingenieur (w/m/d) FPGA-Programmierung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsingenieur (w/m/d) FPGA-Programmierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die FPGA-Programmierung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der FPGA-Programmierung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen positiven Eindruck. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUMPF vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der FPGA-Programmierung vertraut. Informiere dich über die spezifischen Tools und Methoden, die das Unternehmen verwendet, um einen fundierten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der FPGA-Programmierung und digitalen Signalverarbeitung demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und interdisziplinäre Projekte parat haben. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst und Lösungen findest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.