Overview
In dieser Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch den gesamten HR-Lifecycle. Sie treiben Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse voran und initiieren sowie optimieren jährliche HR-Prozesse. Sie arbeiten standortübergreifend an HR-Projekten mit dem Headquarter und anderen TRUMPF-Gesellschaften. Sie tragen zu einer respektvollen Unternehmenskultur bei und übernehmen früh Verantwortung in abwechslungsreichen Aufgaben.
Leistungen / Benefits
- Moderne Arbeitsumgebung
- Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
- Diverse Mitarbeiter Benefits
- Arbeiten, dort wo andere Ferien machen
Verantwortungsbereiche
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichs über den gesamten HR-Life Cycle
- Anstoßen, Begleiten und zum Erfolg führen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR-Prozesse
- Leitung von/Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teils standortübergreifend mit anderen TRUMPF Gesellschaften und dem Headquarter
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich oder Hochschulabschluss mit HR-Spezialisierung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Dynamische, empathische und teamfähige Persönlichkeit
- Proaktive, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbstständigkeit sowie unternehmerisches Denken
- Idealerweise Workday-Kenntnisse (CRM)
- Kommunikationsstärke
- Empathie
- Teamfähigkeit
- Proaktivität
- Lösungsorientierung
- Workday-Kenntnisse
HR Business Partner (m/w/d) in Grüsch Arbeitgeber: TRUMPF
Als familiengeführtes High-Tech-Unternehmen bietet TRUMPF ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden. Mit einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangebot fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten. Unsere respektvolle Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen, wie Hansefit für Ihre Fitness und Business Bike für nachhaltige Mobilität, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für innovative Köpfe im Bereich Embedded Software & Security.
