Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Strategien und arbeite an spannenden Projekten in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes High-Tech Unternehmen mit über 19.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehr als 5 Jahre relevante Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit nahezu 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb, um unser Team zu verstärken. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo in Frage zu stellen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Dinge zu entwickeln und zu produzieren, die derzeit unvorstellbar sind. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF baut technologische Welten für zukünftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?
Ihre neue Aufgabe:
- HR Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in wesentlichen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, für einen Geschäftsbereich am Headquarter
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie und -ziele, abgeleitet aus der zentralen HR-Strategie und der Strategie des Geschäftsbereichs in Abstimmung mit dem Global HR Business Partner
- Sicherstellung der operativen Standardprozesse in Zusammenarbeit mit der HR Community u.a. dem HR Shared Service Center oder den Center of Excellence
- Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Mitarbeit und ggf. Leitung von zentralen HR-Projekten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Tarifparteien
- Direkte Berichtslinie an den Global HR Business Partner des Geschäftsbereichs sowie Führung und Entwicklung eines HR Business Partner Teams
Womit Sie uns begeistern:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung (> 5 Jahre) sowie relevante Führungserfahrung in einem generalistischen, international agierenden Unternehmen mit modernem, zukunftsorientierten HR-Bereich
- Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebsrat und optimalerweise auch mit den Tarifparteien der Metall- und Elektroindustrie
- Proaktiver Teamplayer und gestaltende Person mit natürlicher Autorität
- Business Partner Mindset, Hands-on-Mentalität, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie lösungsorientierter und zielgerichteter Arbeitsstil
- Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Instrumente, -Prozesse, -Tools und -IT Systeme
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Womit wir Sie begeistern:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden
- Innovative Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal aufeinander abstimmen können
- Vielseitiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot, das Ihre Karriere gezielt voranbringt
- Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können
Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Frau Kardelen Berkcan. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter Kardelen.Berkcan@TRUMPF.com. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: TRUMPF
Als Arbeitgeber in einem innovativen Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als AI Delivery Manager (m/w/d) in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unsere hochmoderne Ausstattung und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal zu vereinbaren, während unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot Ihre Karriere gezielt voranbringt. Genießen Sie täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen in unserem Betriebsrestaurant oder zum Mitnehmen.
