Head (w/m/d) of Global HR Direct

Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit nahezu 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb, um unser Team zu verstärken. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo in Frage zu stellen.

Ihre neue Aufgabe

• Als Führungskraft im Bereich HR Direct tragen Sie die Gesamtverantwortung für Qualität und Effizienz aller administrativen HR-Prozesse – vom Vertragsabschluss bis zur Rente.
• Sie stellen die Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements sicher und gestalten einen reibungslosen, mitarbeiterorientierten Service.
• Die disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung des HR-Direct-Teams am Leading Hub Ditzingen liegt in Ihren Händen.
• Sie übernehmen die funktionale Führung der internationalen Hubs und fördern eine vertrauensvolle, standortübergreifende Zusammenarbeit.
• In enger Kollaboration mit den Centers of Excellence und der IT treiben Sie die gruppenweite Standardisierung sowie Digitalisierung der HR-Prozesse voran.
• Kontinuierliche Verbesserungsprojekte initiieren und begleiten Sie dabei mit einem klaren Blick für Effizienz und Innovation.
• Interne wie externe Vorschriften behalten Sie sicher im Blick und gewährleisten deren konsequente Einhaltung.
• Als kompetente Ansprechperson für Audits vertreten Sie den Bereich souverän gegenüber internen und externen Prüfinstanzen.

Womit Sie uns begeistern

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Ihre fachliche Basis.
• Ergänzend bringen Sie fundierte Berufserfahrung im HR- oder Shared-Service-Center-Umfeld mit.
• Tiefgehendes Verständnis operativer HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Front-Office und HR-Operations sowie eine ausgeprägte Digitalisierungsaffinität ist Teil Ihres fundierten Skill-Portfolios.
• Darüber hinaus verfügen Sie über interdisziplinäres Wissen an der Schnittstelle zu angrenzenden Funktionsbereichen.
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams und Projektgruppen im internationalen Kontext haben Sie bereits gesammelt.
• Ihre interkulturelle Kompetenz ermöglicht es Ihnen, diverse Teams wertschätzend und wirkungsvoll zu führen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen Sie souverän im internationalen Austausch ein und schaffen so die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.

Womit wir Sie begeistern

• Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal aufeinander abstimmen können.
• Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
• Vielfältige Fitness- und Sportprogramme, die Ihnen helfen, aktiv zu bleiben und sich zu vernetzen.
• Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können.

Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter svende.leiblein@trumpf.com. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.

Diese Position hat eine hohe Sensitivitätsklassifizierung, weshalb eine Vorabprüfung erforderlich ist, die in den späteren Phasen des Bewerbungsprozesses, beginnend mit der Angebotsphase, durchgeführt wird. Im Rahmen dessen werden Sie gebeten, uns weitere Informationen und Dokumente zur Verfügung zu stellen.