HR Business Partner (w/m/d)

Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit nahezu 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb, um unser Team zu verstärken. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo in Frage zu stellen.

Ihre neue Aufgabe:

• Als HR Business Partner begleiten Sie Ihre Geschäftseinheit bei bedeutenden Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und führen diese gemeinsam mit den Beteiligten zum Erfolg.
• In Ihrer Rolle beraten und betreuen Sie die Führungskräfte der Geschäftseinheit in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der bedarfsgerechten Personalplanung und -beschaffung bis hin zur individuellen Entwicklung und Betreuung von Mitarbeitenden.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen ist fester Bestandteil Ihres Alltags, in dem Sie zielführende und tragfähige Ergebnisse erarbeiten.
• Eigeninitiativ gestalten Sie Ihre HR-Maßnahmen vollumfänglich und bringen neue Impulse in die Personalarbeit Ihrer Geschäftseinheit ein.
• Darüber hinaus richten Sie Ihren Blick auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und tragen aktiv zur Optimierung bestehender Abläufe bei.

Womit Sie uns begeistern:

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Grundlage – auch alternative Bildungswege mit entsprechender Praxiserfahrung sind willkommen.
• Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle haben Sie bereits erfolgreich aufgebaut, idealerweise im kulturellen Umfeld eines Familienunternehmens.
• Mit Ihrer Beratungs- und Verhandlungsstärke überzeugen Sie durch situationsgerechte Kommunikation auf Augenhöhe. Sichere Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen dabei einen souveränen Austausch in internationalen Kontexten.
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen zeichnet Sie aus und befähigt Sie, Transformationen empathisch und lösungsorientiert zu gestalten.
• Ihre offene und ehrliche Art im Umgang mit Menschen verbinden Sie mit einer proaktiven und selbstständigen Arbeitsweise, die von echtem Teamgeist und Kollegialität geprägt ist.

Womit wir Sie begeistern:

• Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal aufeinander abstimmen können.
• Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
• Vielfältige Fitness- und Sportprogramme, die Ihnen helfen, aktiv zu bleiben und sich zu vernetzen.
• Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können.

Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter svende.leiblein@trumpf.com. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.