Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Rekrutierungsprozess für Studierende und Young Professionals.
- Unternehmen: Familiengeführtes High-Tech Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und frische, gesunde Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Fitness- und Sportprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entdecke neue Talente.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im HR und erste Recruiting-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb, um unser Team zu verstärken. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo in Frage zu stellen.
Ihre neue Aufgabe:
- Mit hoher Eigenverantwortung steuern Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für Studierende und weitere Young Professional Zielgruppen, von der Bedarfsplanung bis zum Vertragsabschluss.
- Sie führen Interviews, erläutern Konditionen im Angebotsprozess und begleiten Kandidatinnen und Kandidaten vertrauensvoll bis zu ihrem Start bei TRUMPF im Pre-Boarding.
- Sie identifizieren den optimalen Mix an Recruiting-Kanälen und setzen gezielte Sourcing-Strategien für Ihre Zielgruppen ein.
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Recruiting-Messen und repräsentieren TRUMPF als attraktiven Arbeitgeber vor Ort.
Womit Sie uns begeistern:
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Schwerpunkt Personal, ob durch ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, etwa durch Praktika oder ähnliche Einsätze.
- Neugier auf aktuelle Sourcing-Trends und Methoden sowie ein Blick für Talente und neue Zielgruppen.
- Kommunikationsstärke und ein feines Gespür für unterschiedliche Zielgruppen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Womit wir Sie begeistern:
- Eine innovative Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen.
- Vielfältige Fitness- und Sportprogramme.
- Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.
Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter svende.leiblein@trumpf.com. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.
Recruiter (w/m/d) Young Professionals Arbeitgeber: TRUMPF
TRUMPF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie bietet, die Kreativität und Effizienz fördert. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit gefördert werden. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Fitness- und Sportprogramme sowie gesunde, frisch zubereitete Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen machen TRUMPF zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (w/m/d) Young Professionals erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von TRUMPF in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und stelle Fragen zu den offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die Technologien, die TRUMPF nutzt. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine persönliche Marke aufzubauen. Teile Inhalte, die mit deinem Fachgebiet zu tun haben, und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Community bist. Das kann dir helfen, aufzufallen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (w/m/d) Young Professionals mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und kreativen Ideen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über TRUMPF und unsere Technologien. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Motivation viel besser rüberbringen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUMPF vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TRUMPF. Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit und Vertrauen legt, solltest du in deinen Antworten zeigen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verständnis von HR-Prozessen und deiner Erfahrung im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und deinen kandidatenorientierten Ansatz verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Talente
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Auswahl der richtigen Talente ist. Sprich darüber, wie du Trends im Recruiting verfolgst und innovative Sourcing-Strategien anwendest, um die besten Kandidaten zu finden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Sei bereit, deine Ansichten über verschiedene Zielgruppen und deren Ansprache zu teilen, um zu zeigen, dass du ein Gespür für Menschen hast.
