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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Change-Projekte und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes High-Tech-Unternehmen mit über 19.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Netzwerkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologien von morgen und sammle wertvolle praktische Erfahrungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR-Management und Interesse an Change Management.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit individueller Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb, um unser Team zu verstärken. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo in Frage zu stellen.
Während des Studiums bei TRUMPF durchstarten – Innovation entdecken und Technik gestalten! Übernehmen Sie spannende Projekte, bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Neben individueller Betreuung erwarten Sie zahlreiche Angebote speziell für Studierende, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten Sie mit uns die Technologien von morgen!
Das erwartet Sie bei uns:
- Unterstützung bei Change-Projekten: Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-&Organisationsprozesse und -Tools
- Analyse & Dokumentation: Erstellung von Prozessanalysen, Präsentationen und Projektunterlagen
- Kommunikation: Mitwirkung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen für Veränderungsinitiativen
- Stakeholder-Management: Unterstützung bei Workshops, Meetings und Feedbackrunden
- Research & Benchmarking: Durchführung von Recherchen zu Best Practices im Change Management
Das bringen Sie mit:
- Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR-Management oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Organisationsentwicklung, Change Management und HR-Prozessen
- Gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen in HR oder Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Vor Ort und teilweise mobil nach Absprache
- Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden
- TRUMPF-Betriebsrestaurant
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Ort: Neukirch
Beginn: Sommersemester 2026
Dauer: 3-6 Monate
Für Rückfragen steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Florian Müller gerne per E‑Mail zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E‑Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Change Management (SS26) Arbeitgeber: TRUMPF
Kontaktperson:
TRUMPF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Change Management (SS26)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an HR-Themen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Change Management (SS26)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die frische Ideen mitbringen. Lass deine Leidenschaft für HR und Change Management durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du bereits an Projekten gearbeitet hast, die mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Nutze die Gelegenheit, um deine MS-Office-Kenntnisse unter Beweis zu stellen!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. Dort findest du auch alle wichtigen Informationen und FAQs, die dir bei der Bewerbung helfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUMPF vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TRUMPF legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Vertrauen. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Organisationsentwicklung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und an den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.