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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Change-Projekte und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes High-Tech Unternehmen mit über 19.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Netzwerkmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit individueller Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologien von morgen und sammle wertvolle praktische Erfahrungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR-Management und Interesse an Change Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb, die unser Team verstärken. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo in Frage zu stellen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Dinge zu entwickeln und zu produzieren, die derzeit unvorstellbar sind. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF baut technologische Welten für zukünftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?
Während des Studiums bei TRUMPF durchstarten – Innovation entdecken und Technik gestalten! Übernehmen Sie spannende Projekte, bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Neben individueller Betreuung erwarten Sie zahlreiche Angebote speziell für Studierende, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten Sie mit uns die Technologien von morgen!
Das erwartet Sie bei uns:
- Unterstützung bei Change-Projekten: Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-& Organisationsprozesse und -Tools
- Analyse & Dokumentation: Erstellung von Prozessanalysen, Präsentationen und Projektunterlagen
- Kommunikation: Mitwirkung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen für Veränderungsinitiativen
- Stakeholder-Management: Unterstützung bei Workshops, Meetings und Feedbackrunden
- Research & Benchmarking: Durchführung von Recherchen zu Best Practices im Change Management
Das bringen Sie mit:
- Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR-Management oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Organisationsentwicklung, Change Management und HR-Prozessen
- Gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen in HR oder Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Vor Ort und teilweise mobil nach Absprache
- Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden
- TRUMPF-Betriebsrestaurant
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Ort: Neukirch (Sachsen) PLZ: 01904 Beginn: Wintersemester 2026/2027 Dauer: 3-6 Monate
Haben wir Sie überzeugt? Für Rückfragen steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Emanuel Salanitro gerne per E-Mail zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Change Management (WS26/27) Arbeitgeber: TRUMPF
Kontaktperson:
TRUMPF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Change Management (WS26/27)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Change Management (WS26/27)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Ideen und Visionen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist – so finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Zeig dein Interesse!: Erkläre uns, warum du dich für die Position im HR Change Management interessierst. Was reizt dich an der Arbeit mit Veränderungsprozessen? Deine Motivation zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Karriereseite. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUMPF vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TRUMPF legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Vertrauen, also überlege dir, wie du diese Werte in deinem Interview hervorheben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Organisationsentwicklung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.