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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktorganisation und forme AI-gesteuerte Produkte für den Gesundheitsbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Health-Tech Unternehmen mit einer Mission, die Gesundheitsversorgung zu revolutionieren.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamische, kollaborative Kultur mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein bahnbrechendes Produkt und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Produktteams und im Aufbau von B2B SaaS-Produkten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Trust in SODA hat mit einem Series A, Health-Tech-Unternehmen zusammengearbeitet, das einen KI-gestützten Begleiter entwickelt, der täglich von Tausenden von Gesundheitsfachkräften genutzt wird. Die nächsten 24 Monate stehen im Zeichen des Wachstums von einem Durchbruchserfolg zu einer kategoriedefinierenden Plattform, die geografisch expandiert und die Nutzerzahl von 150.000 auf über 500.000 erhöht, während KI in die täglichen Arbeitsabläufe der Frontline-Gesundheitsversorgung integriert wird.
Die Gelegenheit
Dies ist eine entscheidende Führungsrolle, verantwortlich für die Gestaltung, wie KI-gesteuerte Produkte in komplexen, realen Umgebungen funktionieren. Sie werden die Entwicklung der Produktorganisation und der Plattform leiten und definieren, wie KI in die täglichen Arbeitsabläufe für Tausende von Frontline-Nutzern integriert wird. Im Zentrum des Unternehmens werden Sie reale Pflegeprozesse in intuitive Produkterlebnisse übersetzen und fortschrittliche KI-Funktionen in zuverlässige, skalierbare, alltägliche Nutzung umwandeln.
Was Sie verantworten werden
- Skalierung der Produktorganisation – Aufbau und Strukturierung eines leistungsstarken Teams mit klarer Verantwortung in verschiedenen Bereichen
- Definition der Produktstrategie – Festlegung der Richtung in mehreren Vertikalen, Treffen klarer Investitionsentscheidungen und Abwägungen
- Übernahme der Roadmap – Übersetzung der Unternehmensstrategie in klare Prioritäten und Ausführungspläne
- Aufbau von Feedback-Schleifen – Verbindung von Kunden, Produktdaten und internen Teams zur Förderung schneller Iterationen
- Gestaltung des Produktbetriebsmodells – Implementierung von Prozessen, Tools und Ritualen, die Geschwindigkeit und Qualität im großen Maßstab ermöglichen
- Steigerung der Produktwirkung – Sicherstellung, dass alles, was ausgeliefert wird, messbaren operativen und Nutzerwert liefert
- Einstellung und Entwicklung von Talenten – Aufbau starker Produktteams und Mentoring zukünftiger Führungskräfte
Was sie suchen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Skalierung von Produktteams (10+ Personen)
- Starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung von B2B SaaS-Produkten (0→1 und darüber hinaus)
- Exzellentes Produkturteil - Balance zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit
- Datengetriebenes Denken, sicher im Umgang mit Metriken und Dashboards
- Starke funktionsübergreifende Führungskompetenz in den Bereichen Produkt, Design, Engineering und GTM
- Fähigkeit, in komplexen, mehrdeutigen Umgebungen mit sich entwickelnden Einschränkungen zu arbeiten
- Praktische Herangehensweise, wenn nötig, mit der Fähigkeit, Systeme zu schaffen, die skalieren
- Ansässig in Berlin (oder in der Lage, 2–3 Tage pro Woche vor Ort zu sein)
Was angeboten wird
- Ein hochwirksamer Job in einem schnell wachsenden, mission-driven Unternehmen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktien und Leistungspaket
- 32 Tage Urlaub
- Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten (Bürob besuch einmal pro Quartal)
- Hybrides Setup - 2 Tage pro Woche von zu Hause aus
- Eine kollaborative, egoarme Kultur mit starker funktionsübergreifender Ausrichtung
- Die Möglichkeit, ein kategoriedefinierendes Produkt im großen Maßstab zu gestalten
Director of Account Management - Remote Arbeitgeber: Trust In SODA
Kontaktperson:
Trust In SODA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Account Management - Remote
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar persönliche Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Lass uns über die Möglichkeiten sprechen, die wir auf unserer Website anbieten.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Bitte Freunde oder Mentoren, deine Interviewfähigkeiten zu bewerten. Wir können gemeinsam an unseren Schwächen arbeiten und uns so besser auf die nächste Gelegenheit vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Account Management - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Director of Account Management brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Teams skaliert und B2B SaaS Produkte erfolgreich aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und Überschriften, um deine Punkte klar zu kommunizieren. So bleibt alles schön organisiert!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust In SODA vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich B2B SaaS und Produktmanagement einbringen kannst, um die Vision des Unternehmens zu unterstützen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von über 10 Personen leiten wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Teams aufbaust und entwickelst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Talente gefördert und eine leistungsstarke Teamdynamik geschaffen hast. Zeige, dass du sowohl strategisch als auch praktisch an die Teamführung herangehst.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Überlege dir, welche Metriken du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg von Produkten zu messen und wie du diese Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Daten verstehst und in der Lage bist, sie effektiv zu nutzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit und die Werte des Unternehmens abzielen. Frage nach den Prozessen, die das Unternehmen implementiert hat, um eine niedrige Ego-Kultur zu fördern, und wie cross-funktionale Teams zusammenarbeiten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Passung zum Unternehmen.