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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktorganisation und forme AI-gesteuerte Produkte für den Gesundheitsbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Health-Tech Unternehmen mit einer Mission, die Gesundheitsversorgung zu revolutionieren.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamische, kollaborative Kultur mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein bahnbrechendes Produkt und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Produktteams und im Aufbau von B2B SaaS-Produkten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Trust in SODA hat mit einem Series A, Health-Tech-Unternehmen zusammengearbeitet, das einen KI-gestützten Begleiter entwickelt, der täglich von Tausenden von Gesundheitsfachkräften genutzt wird. Die nächsten 24 Monate stehen im Zeichen des Wachstums von einem Durchbruchserfolg zu einer kategoriedefinierenden Plattform, die über geografische Grenzen hinweg expandiert, die Nutzerzahl von 150.000 auf über 500.000 erhöht und KI in die täglichen Arbeitsabläufe der Frontline-Gesundheitsversorgung integriert.
Die Gelegenheit
Dies ist eine entscheidende Führungsrolle, verantwortlich dafür, wie KI-gesteuerte Produkte in komplexen, realen Umgebungen funktionieren. Sie werden die Entwicklung der Produktorganisation und der Plattform leiten und definieren, wie KI in die täglichen Arbeitsabläufe für Tausende von Frontline-Nutzern integriert wird. Im Zentrum des Unternehmens werden Sie reale Pflegeprozesse in intuitive Produkterlebnisse übersetzen und fortschrittliche KI-Funktionen in zuverlässige, skalierbare, alltägliche Anwendungen umwandeln.
Was Sie verantworten werden
- Skalierung der Produktorganisation – Aufbau und Strukturierung eines leistungsstarken Teams mit klarer Verantwortung in verschiedenen Bereichen
- Definition der Produktstrategie – Festlegung der Richtung in mehreren Vertikalen, klare Investitionsentscheidungen und Abwägungen treffen
- Übernahme der Roadmap – Übersetzung der Unternehmensstrategie in klare Prioritäten und Ausführungspläne
- Aufbau von Feedback-Schleifen – Verbindung von Kunden, Produktdaten und internen Teams zur Förderung schneller Iterationen
- Gestaltung des Produktbetriebsmodells – Implementierung von Prozessen, Tools und Ritualen, die Geschwindigkeit und Qualität im großen Maßstab ermöglichen
- Steigerung der Produktwirkung – Sicherstellung, dass alles, was ausgeliefert wird, messbaren operativen und Nutzerwert liefert
- Einstellung und Entwicklung von Talenten – Aufbau starker Produktteams und Mentoring zukünftiger Führungskräfte
Was sie suchen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Skalierung von Produktteams (10+ Personen)
- Starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung von B2B SaaS-Produkten (0→1 und darüber hinaus)
- Exzellentes Produkturteil - Balance zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit
- Datengetriebenes Denken, sicher im Umgang mit Metriken und Dashboards
- Starke funktionsübergreifende Führung in den Bereichen Produkt, Design, Engineering und GTM
- Fähigkeit, in komplexen, mehrdeutigen Umgebungen mit sich entwickelnden Einschränkungen zu arbeiten
- Praktischer Ansatz, wenn nötig, mit der Fähigkeit, Systeme zu schaffen, die skalieren
- Ansässig in Berlin (oder in der Lage, 2–3 Tage pro Woche vor Ort zu sein)
Was angeboten wird
- Ein hochwirksamer Job in einem schnell wachsenden, mission-driven Unternehmen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktien und Leistungspaket
- 32 Tage Urlaub
- Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten (Bürob besuch einmal pro Quartal)
- Hybrides Setup - 2 Tage pro Woche von zu Hause aus
- Eine kollaborative, egoarme Kultur mit starker funktionsübergreifender Ausrichtung
- Die Möglichkeit, ein kategoriedefinierendes Produkt im großen Maßstab zu gestalten
Director of Planning - Remote Arbeitgeber: Trust In SODA
Kontaktperson:
Trust In SODA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Planning - Remote
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar persönliche Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle! Wenn wir uns bewerben, sollten wir klar machen, warum wir genau dort arbeiten wollen und wie wir zur Vision des Unternehmens beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns diesen Schritt nicht vergessen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Planning - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du die Anforderungen im Job beschreiben kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust In SODA vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Skalierung von B2B SaaS-Produkten passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf komplexe Szenarien vor
Da die Rolle in einem komplexen und sich ständig verändernden Umfeld spielt, solltest du dir Gedanken über mögliche Herausforderungen machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Unsicherheiten umgegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Führen und Skalieren von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelt und eine leistungsstarke Teamdynamik geschaffen hast. Konkrete Beispiele sind hier besonders hilfreich.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du Metriken und Dashboards genutzt hast, um Produktstrategien zu optimieren und den Erfolg zu messen. Das wird zeigen, dass du die Bedeutung von Daten in der Produktentwicklung verstehst.