Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktorganisation und forme AI-gesteuerte Produkte für den Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Innovatives Health-Tech Unternehmen mit einer Mission, die Pflege zu revolutionieren.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 32 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein bahnbrechendes Produkt und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Produktteams und im Aufbau von B2B SaaS-Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Trust in SODA hat mit einem Series A, Health-Tech-Unternehmen zusammengearbeitet, das einen KI-gestützten Begleiter entwickelt, der täglich von Tausenden von Gesundheitsfachkräften genutzt wird. Die nächsten 24 Monate stehen im Zeichen des Wachstums von einem Durchbruchserfolg zu einer kategoriedefinierenden Plattform, die über geografische Grenzen hinweg expandiert, die Nutzerzahl von 150.000 auf über 500.000 erhöht und KI in die täglichen Arbeitsabläufe der Frontline-Gesundheitsversorgung integriert.
Diese Rolle ist entscheidend für die Führung und Gestaltung, wie KI-gesteuerte Produkte in komplexen, realen Umgebungen funktionieren. Sie werden die Entwicklung der Produktorganisation und der Plattform leiten und definieren, wie KI in die täglichen Arbeitsabläufe für Tausende von Frontline-Nutzern integriert wird. Sie übersetzen reale Pflegeprozesse in intuitive Produkterlebnisse und verwandeln fortschrittliche KI-Fähigkeiten in zuverlässige, skalierbare Anwendungen im Alltag.
Verantwortlichkeiten:
- Wachstum und Strukturierung eines leistungsstarken Teams mit klaren Verantwortlichkeiten in verschiedenen Bereichen
- Festlegung der Produktstrategie – Richtung über mehrere Vertikalen setzen, klare Investitionsentscheidungen und Abwägungen treffen
- Verantwortung für die Roadmap – Unternehmensstrategie in klare Prioritäten und Ausführungspläne umsetzen
- Aufbau von Feedback-Schleifen – Verbindung von Kunden, Produktdaten und internen Teams zur Förderung schneller Iterationen
- Gestaltung des Produktbetriebsmodells – Implementierung von Prozessen, Tools und Ritualen, die Geschwindigkeit und Qualität im großen Maßstab ermöglichen
- Gewährleistung des Produktimpacts – Sicherstellen, dass alles, was ausgeliefert wird, messbaren operativen und Nutzerwert liefert
- Einstellung und Entwicklung von Talenten – Aufbau starker Produktteams und Mentoring zukünftiger Führungskräfte
Gesuchte Qualifikationen:
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Skalierung von Produktteams (10+ Personen)
- Starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung von B2B SaaS-Produkten (0→1 und darüber hinaus)
- Ausgezeichnetes Produkturteil - Balance zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit
- Datengetriebenes Denken, sicher im Umgang mit Metriken und Dashboards
- Starke funktionsübergreifende Führungskompetenz in den Bereichen Produkt, Design, Engineering und GTM
- Fähigkeit, in komplexen, mehrdeutigen Umgebungen mit sich entwickelnden Einschränkungen zu arbeiten
- Praktischer Ansatz, wenn nötig, mit der Fähigkeit, Systeme zu schaffen, die skalieren
Standort: Berlin (oder in der Lage, 2–3 Tage pro Woche vor Ort zu sein)
Was geboten wird:
- Einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden, mission-driven Unternehmen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktien und Leistungspaket
- 32 Tage Urlaub
- Hybrides Setup - 2 Tage pro Woche von zu Hause aus
- Eine kollaborative, egoarme Kultur mit starker funktionsübergreifender Ausrichtung
- Die Möglichkeit, ein kategoriedefinierendes Produkt im großen Maßstab zu gestalten
Director of Product Arbeitgeber: Trust In SODA
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, in einem schnell wachsenden, gesundheitsorientierten Tech-Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von KI-gesteuerten Produkten konzentriert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem umfassenden Leistungspaket und 32 Urlaubstagen fördern wir eine kollaborative und egoarme Kultur, die stark auf funktionsübergreifende Zusammenarbeit setzt. Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein Produkt zu gestalten, das das Potenzial hat, die Gesundheitsversorgung weltweit zu revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Product erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Trust In SODA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Product mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Trust In SODA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust In SODA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Trust In SODA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
