Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Wachstum und die strategischen Initiativen eines innovativen AI-Startups.
- Unternehmen: Führendes AI-natives InsurTech-Unternehmen in Berlin mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO, bedeutende Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem spannenden Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Lerne alle Aspekte des Aufbaus eines schnell wachsenden AI-Unternehmens kennen.
- Qualifikationen: Hervorragende akademische Leistungen und Erfahrung in einem schnelllebigen Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Founder's Associate AI-Native Insur Tech Scale-up | Berlin (On-site)
We're partnering with one of Germany's leading AI-native commercial insurance brokers as they continue their rapid growth.
Backed by top investors and building at the intersection of AI and insurance, they're looking to hire a
Founders Associate to work directly alongside the Founder & CEO.
This is a unique opportunity to gain exposure to every aspect of scaling a high-growth, venture-backed AI software business.
You'll operate at the centre of the company, driving high-impact strategic initiatives across go-to-market, finance, operations, and the CEO's office.
- What You'll Be Doing
- Go-to-Market
- Support demand generation and growth initiatives
- Analyse pricing strategy and commercial performance
- Track funnel metrics and business performance
- Improve sales processes and commercial operations
- Build strategic partnerships and support business development
- Strategy & Finance
- Prepare board materials and investor reporting
- Support fundraising processes
- Build financial models, forecasts, and business cases
- Assist with financial administration and cap table management
- Support company planning and All Hands preparation
- CEO Office
- Drive cross-functional strategic projects
- Prepare analysis and materials for key business decisions
- Partner closely with Product, Engineering, and Go-to-Market teams
- Take ownership of the company's highest-priority initiatives from day one
About You
- Outstanding academic record from a leading university or business school
- Previous experience as a Founder's Associate or in a fast-paced venture-backed startup (internships included)
- At least one year of cumulative professional experience (internships count)
- Strong analytical skills with a structured approach to problem solving
- Excellent written and verbal communication skills
- Fluent in English with solid German language skills
- High level of ownership and attention to detail
- Humble, ambitious, and eager to learn
- Strong work ethic and willingness to thrive in a fast-paced environment
- Excited to work on-site in Berlin alongside the Founder & CEO
Why Join?
- Work directly with the Founder & CEO from day one
- Learn every aspect of building and scaling a venture-backed AI company
- Gain hands-on exposure to fundraising, board meetings, product strategy, and go-to-market execution
- Take on meaningful responsibility and ownership from the very beginning
- Join one of Germany's most exciting AI-native Insur Tech businesses during a period of significant growth
- #J-18808-Ljbffr
Founders Associate Arbeitgeber: Trust In SODA
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitsmodelle bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Windows Server Engineer in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln und an spannenden Infrastrukturprojekten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Trust In SODA sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Trust In SODA bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Trust In SODA im Bereich Founders Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Trust In SODA zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust In SODA vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Trust In SODA tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
