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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Vertriebs-Teams in einem dynamischen FinTech-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wachsendes B2B SaaS Unternehmen im FinTech-Bereich mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt bis zu 125.000 €.
- Warum dieser Job: Führe ein talentiertes Team und forme die Vertriebsstrategie in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von SaaS-Vertriebsteams und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Schnelle Interviews – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 125000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen, menschenorientierten Head of Sales, der die AE- und SDR-Teams für ein schnell wachsendes Fintech B2B SaaS-Unternehmen leitet. Dies ist eine Führungsrolle, die sich auf Coaching, Talententwicklung und die Umsetzung skalierbarer Verkaufsprozesse konzentriert – keine Rolle als individueller Beitragender. Sie werden die Verkaufsfunktion übernehmen, die Leistung optimieren, eng mit Marketing und Customer Success zusammenarbeiten und unsere GTM-Strategie mitgestalten.
Ihr Fokus liegt auf:
- Teamentwicklung
- Prozessverbesserung (einschließlich HubSpot)
- Identifizierung von Wachstumschancen
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Verkaufserfahrung in der SaaS-Branche
- Erfahrung im Skalieren von B2B-Vertriebsteams und -prozessen
- Strategisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich bitte noch heute, da wir sofort Interviews planen!
Head of Sales Arbeitgeber: Trust In SODA
Kontaktperson:
Trust In SODA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der FinTech-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Experten zu verbinden. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Teamführung und Prozessoptimierung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich entwickelt und Verkaufsprozesse verbessert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im B2B SaaS-Bereich. Zeige während des Gesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Herausforderungen hast, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du die Go-to-Market-Strategie des Unternehmens verbessern würdest und welche Ansätze du zur Identifizierung von Wachstumschancen vorschlagen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position des Head of Sales verstehst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams, insbesondere im SaaS-Bereich. Zeige konkrete Beispiele für Erfolge in der Teamentwicklung und Prozessoptimierung.
Strategische Denkweise demonstrieren: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du strategisch denkst und welche Methoden du anwendest, um Verkaufsprozesse zu optimieren und Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren. Verknüpfe dies mit deinen bisherigen Erfahrungen.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in beiden Sprachen klar und professionell formuliert sind. Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten deutlich zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust In SODA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du als Head of Sales dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamentwicklung und Talentförderung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Coaching-Methoden zu beantworten.
✨Kommuniziere klar und strategisch
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Deine Fähigkeit, komplexe Ideen einfach zu erklären, wird entscheidend sein, um deine strategische Denkweise zu demonstrieren.
