Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufszyklus und schließe hochkarätige Unternehmensgeschäfte ab.
- Unternehmen: Schnell wachsendes globales EdTech-Unternehmen mit einem leistungsstarken Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, jüngere Teammitglieder zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Unternehmen beim Upskilling ihrer Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung im B2B-Vertrieb und CRM-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die Verantwortung für hochpreisige Unternehmensgeschäfte in der DACH-Region für ein schnell wachsendes globales EdTech-Unternehmen zu übernehmen? Wenn Sie leidenschaftlich an B2B SaaS-Verkäufen, dem Aufbau strategischer Partnerschaften und der Förderung des kommerziellen Wachstums interessiert sind, könnte dies der aufregende nächste Schritt sein.
Schließen Sie sich einem leistungsstarken Vertriebsteam an, das sich auf die Erweiterung von Unternehmenslernlösungen in internationalen Märkten konzentriert und Organisationen dabei hilft, ihre Belegschaft durch innovative digitale Lernprodukte weiterzubilden.
- Übernehmen Sie den gesamten Verkaufszyklus in den DACH-Unternehmensmärkten, von qualifizierten Meetings bis zum Abschluss hochpreisiger Unternehmensgeschäfte.
- Unterstützen und betreuen Sie jüngere Mitglieder des Vertriebsteams und tragen Sie zur Gesamtleistung des Teams bei.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Starke Fähigkeit zur Pipeline-Generierung und Deal-Management.
- Datengetriebenes Denken mit hoher Prognosegenauigkeit.
- Erfahrung mit CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce ist von Vorteil.
Head of Training and Business Development Arbeitgeber: Trust In SODA
Als Arbeitgeber in der dynamischen EdTech-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Unternehmenslösungen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliches Wachstum, während wir Ihnen durch gezielte Schulungs- und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf die DACH-Region und einer flexiblen Arbeitsumgebung sind wir bestrebt, Ihnen nicht nur eine erfüllende berufliche Herausforderung zu bieten, sondern auch ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Training and Business Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der EdTech-Welt – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im B2B-SaaS-Vertrieb zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Datenkompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du deine Pipeline-Generierung und Deal-Management-Fähigkeiten anhand von Zahlen und Erfolgen belegen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Training and Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich B2B SaaS und Business Development. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und wie du zum Wachstum von StudySmarter beitragen kannst.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unser Jobangebot. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du die Branche und unsere Werte verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust In SODA vorbereitet
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends im EdTech-Bereich vertraut, insbesondere in den DACH-Märkten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die Unternehmen in dieser Region haben, und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich B2B-Deals abgeschlossen oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da ein datengestützter Ansatz wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Verkaufsprognosen zu erstellen und Entscheidungen zu treffen.
✨Teamgeist und Mentoring
Betone deine Fähigkeit, jüngere Teammitglieder zu unterstützen und zu fördern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen, und wie das zur Gesamtleistung des Teams beigetragen hat.
