Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an einer der größten Kubernetes-Infrastrukturen in Europa und revolutioniere die digitale Landschaft.
- Unternehmen: Globales Tech-Unternehmen mit Fokus auf transformative Projekte für die britische Regierung.
- Vorteile: 10% kombinierte Rente, private medizinische und zahnärztliche Versorgung, Reisekostenübernahme.
- Weitere Informationen: Zertifizierungen während der Arbeitszeit und transparente Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte öffentliche Dienstleistungen neu und spare Millionen für die Steuerzahler.
- Qualifikationen: Erfahrung in Plattformengineering und Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wie oft haben Sie die Möglichkeit, an einem der größten Kubernetes-Umgebungen in Europa zu arbeiten? Wir arbeiten mit einem globalen Technologieriesen zusammen, um eine mehrjährige DevOps-Transformation für eine wichtige britische Regierungsbehörde voranzutreiben. Dies ist nicht nur "Cloud-Migration" – es ist eine vollständige Revolution der digitalen Infrastruktur des Vereinigten Königreichs. Ihre Arbeit wird direkt zu schnelleren öffentlichen Dienstleistungen, erheblich verbesserten Benutzererfahrungen und Millionen von Pfund an Steuergeldern führen.
Wir suchen nach Senior und Lead Platform Engineers, die eine Plattform aufbauen, skalieren und optimieren möchten, die zu jedem Zeitpunkt 140.000 Knoten verwaltet.
Der technische Stack:
- IaC: Terraform, Ansible
- CI/CD: GitOps, GitHub Actions, Jenkins
- Observability: OTel, Dynatrace, Grafana
Warum diesem Team beitreten?
- Zertifizierung während der Arbeitszeit: Erhalten Sie AWS, CKA oder Hashicorp-Zertifikate, während Sie diese Fähigkeiten tatsächlich in Produktionsumgebungen anwenden.
- Transparente Karriereentwicklung: Eine "keine Gatekeeping"-Beförderungsstruktur. Erfüllen Sie die klar definierten Kriterien, und Sie steigen auf. Punkt.
- Komplexe Problemlösung: Sie werden Skalierungsherausforderungen angehen, die in kleineren Umgebungen einfach nicht existieren.
Die Vorteile:
- 10% kombinierte Altersvorsorge
- Private medizinische und zahnärztliche Versorgung
- Reisekosten für Besuche beim Kunden werden übernommen
Wenn Sie leidenschaftlich an K8s in großem Maßstab interessiert sind und Ihren Namen auf einer der bekanntesten digitalen Transformationen des Landes sehen möchten, lassen Sie uns ein Gespräch führen.
Lead Platform Engineer Arbeitgeber: Trust In SODA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem der größten Kubernetes-Umgebungen in Europa zu arbeiten und aktiv an einer bedeutenden digitalen Transformation für eine wichtige britische Regierungsbehörde teilzunehmen. Unsere transparente Beförderungsstruktur und die Möglichkeit, Zertifizierungen während der Arbeitszeit zu erwerben, fördern Ihre berufliche Entwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer 10%igen Altersvorsorge und der Erstattung von Reisekosten, was unser Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Platform Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Meetups oder Konferenzen teilzunehmen, mach das! Zeige dein Interesse an Kubernetes und DevOps, indem du dich mit anderen austauschst und dein Wissen teilst. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit den Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Terraform und GitOps. Übe technische Fragen und Szenarien, die dir in einem Interview begegnen könnten. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Platform Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge mit den Technologien, die wir verwenden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie sehen und schnell darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust In SODA vorbereitet
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit dem technischen Stack vertraut, der in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Sei bereit, spezifische Fragen zu Terraform, Ansible, GitOps und den Tools zur Beobachtbarkeit zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele für komplexe Probleme vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du komplexe Probleme gelöst hast. Das könnte das Skalieren von Plattformen oder das Optimieren von CI/CD-Pipelines betreffen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für K8s
Lass deine Begeisterung für Kubernetes und Cloud-Technologien durchscheinen. Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du die Technologie genutzt hast, um echte Ergebnisse zu erzielen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch eine Leidenschaft für das, was sie tun.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
