Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Frontend-Team und entwickle innovative Web-Erlebnisse.
- Unternehmen: Eines der größten digitalen Plattformen in Europa im Mobilitäts- und E-Commerce-Bereich.
- Vorteile: Bis zu 90.000 € Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine Kultur des Lernens und der Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte mit enormer Nutzerwirkung und arbeite in einem modernen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit React und Next.js sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Lead Frontend Engineer, der einem der größten digitalen Plattformen in Europa im Bereich Mobilität und E-Commerce beitritt. Das Produkt erreicht jeden Monat Millionen von Nutzern, und das Team hat sich zum Ziel gesetzt, die Architektur weiterzuentwickeln, den Tech-Stack zu modernisieren und wirklich skalierbare, leistungsstarke Web-Erlebnisse zu schaffen.
Was Sie tun werden:
- Leiten und Mentoren eines kleinen, qualifizierten Frontend-Teams
- Führen von architektonischen Entscheidungen und langfristiger technischer Strategie
- Entwickeln und Pflegen von hochwertigen benutzerorientierten Funktionen mit React, Next.js und TypeScript
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Backend-Teams
- Einsetzen für Leistung, Zugänglichkeit und Wartbarkeit über die Plattform hinweg
Was Sie mitbringen:
- Solide Erfahrung in React + Next.js (idealerweise 4+ Jahre)
- Nachweisliche Erfolge in der Frontend-Architektur und technischen Führung
- Erfahrung in der Mentoring oder Führung von Entwicklern in einer kollaborativen Umgebung
- Eine Leidenschaft für skalierbaren, testbaren, sauberen Code
- Bonuspunkte für Erfahrungen mit CI/CD, Node.js oder Cloud-Umgebungen
Warum Sie es lieben werden:
- Arbeiten an einem Produkt mit massivem Nutzerimpact in ganz Europa
- Teil eines modernen, ingenieurgeführten Teams, das Autonomie, Lernen und Codequalität schätzt
- Hybrides Setup: 2–3 Tage pro Woche in Düsseldorf, flexibel ansonsten
Wenn Sie neugierig sind, lassen Sie uns ein kurzes Gespräch führen – kein Druck, nur eine Gelegenheit zu sehen, ob es passen könnte. Bewerben Sie sich jetzt :)
Lead Software Engineer Arbeitgeber: Trust In SODA
Als einer der größten digitalen Plattformen im Mobilitäts- und E-Commerce-Bereich bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem modernen, engineering-orientierten Team in Düsseldorf fördern wir eine Kultur der Autonomie und des Lernens, während wir an einem Produkt arbeiten, das Millionen von Nutzern in Europa erreicht. Genießen Sie die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells und die Chance, Ihre technischen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Software Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen mit React und Next.js zu teilen. Wir sollten auch unsere Projekte im Detail erklären können, um zu zeigen, was wir draufhaben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über deren Produkte und Kultur. Wenn wir im Interview zeigen, dass wir uns wirklich für die Mission und Vision des Unternehmens interessieren, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit React, Next.js und TypeScript klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten:Da wir einen Lead Software Engineer suchen, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Mentoring und in der technischen Führung betonst. Teile Beispiele, wie du andere Entwickler unterstützt und das Team voranbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust In SODA vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit React, Next.js und TypeScript vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Trends und Best Practices in der Frontend-Entwicklung kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten in der Architektur und technischen Führung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein Team führst und mentorst. Teile Beispiele, wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast und wie du die Codequalität in deinem Team sicherstellst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie sie Performance und Zugänglichkeit in ihren Projekten priorisieren.
