Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Frontend-Team und entwickle innovative Web-Erlebnisse.
- Unternehmen: Eines der größten digitalen Plattformen in Europa im Mobilitäts- und E-Commerce-Bereich.
- Vorteile: Bis zu 90.000 € Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine Kultur des Lernens und der Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte mit enormer Nutzerwirkung und arbeite in einem modernen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit React und Next.js sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Lead Frontend Engineer, der einem der größten digitalen Plattformen in Europa im Bereich Mobilität und E-Commerce beitritt. Das Produkt erreicht jeden Monat Millionen von Nutzern, und das Team hat sich zum Ziel gesetzt, die Architektur weiterzuentwickeln, den Tech-Stack zu modernisieren und wirklich skalierbare, leistungsstarke Web-Erlebnisse zu schaffen.
Was Sie tun werden:
- Leiten und Mentoren eines kleinen, qualifizierten Frontend-Teams
- Führen von architektonischen Entscheidungen und langfristiger technischer Strategie
- Entwickeln und Pflegen von hochwertigen benutzerorientierten Funktionen mit React, Next.js und TypeScript
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Backend-Teams
- Einsetzen für Leistung, Zugänglichkeit und Wartbarkeit über die Plattform hinweg
Was Sie mitbringen:
- Solide Erfahrung in React + Next.js (idealerweise 4+ Jahre)
- Nachweisliche Erfolge in der Frontend-Architektur und technischen Führung
- Erfahrung in der Mentoring oder Führung von Entwicklern in einer kollaborativen Umgebung
- Eine Leidenschaft für skalierbaren, testbaren, sauberen Code
- Bonuspunkte für Erfahrungen mit CI/CD, Node.js oder Cloud-Umgebungen
Warum Sie es lieben werden:
- Arbeiten an einem Produkt mit massivem Nutzerimpact in ganz Europa
- Teil eines modernen, ingenieurgeführten Teams, das Autonomie, Lernen und Codequalität schätzt
- Hybrides Setup: 2–3 Tage pro Woche in Düsseldorf, flexibel ansonsten
Wenn Sie neugierig sind, lassen Sie uns ein kurzes Gespräch führen – kein Druck, nur eine Gelegenheit zu sehen, ob es passen könnte. Bewerben Sie sich jetzt :)
Lead Software Engineer Arbeitgeber: Trust In SODA
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitsmodelle bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Windows Server Engineer in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln und an spannenden Infrastrukturprojekten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Trust In SODA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Trust In SODA vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Trust In SODA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust In SODA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
