Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde technischer Berater für Partner und unterstütze sie bei der Integration und Lösungsgestaltung.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Technologieunternehmen im Finanzdienstleistungsbereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an modernen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Berlin, Deutschland / 1 Tag vor Ort pro Monat Vertrag 6 Monate
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches Technologieunternehmen, das im Bereich Finanzdienstleistungen und digitale Infrastruktur tätig ist. Das Unternehmen entwickelt skalierbare API-gesteuerte Plattformen, die es Unternehmensklienten ermöglichen, moderne Finanzprodukte und -dienstleistungen effizienter bereitzustellen. In einem Umfeld, das Technologie, Betrieb und regulierte Märkte verbindet, arbeitet das Unternehmen mit Finanzinstituten und Technologieanbietern zusammen, um komplexe Prozesse durch moderne Softwareinfrastruktur zu vereinfachen. Dies ist eine Gelegenheit, in einer wachstumsstarken, produktorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Innovation zentral für die Unternehmenskultur sind.
Die Rolle
Unser Kunde sucht einen kommerziell orientierten Solutions Engineer, der als wichtiger technischer Berater während des gesamten Partnerlebenszyklus fungiert – von der frühen Entdeckung und Lösungsdesign bis hin zur Einarbeitung und langfristigen technischen Zusammenarbeit. Dies ist eine hochgradig funktionsübergreifende Position, die Elemente der technischen Beratung, des Pre-Sales-Engineerings, des Lösungsdesigns und des Stakeholder-Managements kombiniert. Die Rolle erfordert jemanden, der komplexe technische und betriebliche Anforderungen in praktische, skalierbare Lösungen übersetzen kann, während er eng mit internen Produkt-, Ingenieur-, Betriebs- und Commercial-Teams zusammenarbeitet. Sie werden eine zentrale Rolle dabei spielen, potenziellen Partnern zu helfen, zu verstehen, wie die Plattform ihre Geschäftsbedürfnisse unterstützen kann, und sicherzustellen, dass die Lösungen technisch machbar, betrieblich skalierbar und auf breitere Geschäftsziele abgestimmt sind.
Hauptverantwortlichkeiten
- Dienen Sie als primärer technischer Ansprechpartner für potenzielle Unternehmenspartner während der Pre-Sales-Diskussionen und Einarbeitungsaktivitäten.
- Leiten Sie technische Entdeckungssitzungen, um die Anforderungen, Arbeitsabläufe und Integrationsbedürfnisse der Kunden zu verstehen.
- Übersetzen Sie geschäftliche und betriebliche Anforderungen in klare technische Lösungsansätze.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Ingenieur-, Betriebs- und Commercial-Teams zusammen, um die Machbarkeit zu validieren und die Lieferplanung zu unterstützen.
- Unterstützen Sie kommerzielle und Markteinführungsteams, indem Sie technische Fähigkeiten präsentieren und das Vertrauen der Partner in die Plattform stärken.
- Aufbauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu technischen Stakeholdern, einschließlich Engineering-Leads, Architekten und leitenden Technologieteams.
- Geben Sie Anleitung zu API-Integrationen, Implementierungsbest Practices, Fehlersuche und Plattformfunktionen.
- Unterstützen Sie Partner während des Onboarding- und Integrationslebenszyklus, um eine erfolgreiche Implementierung sicherzustellen.
- Tragen Sie zur technischen Dokumentation, Lösungsangeboten, Diagrammen und RFI/RFP-Antworten bei.
- Koordinieren Sie intern die Einführung neuer Plattformfunktionen und partnerbezogene technische Updates.
- Helfen Sie, skalierbare Supportprozesse und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Partnern zu verbessern.
- Bleiben Sie über relevante Branchentrends, Technologien und Entwicklungen in regulierten digitalen Umgebungen informiert.
Fähigkeiten & Erfahrung
- Frühere Erfahrung im Solutions Engineering, Sales Engineering, Technischen Consulting oder einer anderen kundenorientierten technischen Rolle.
- Starkes Verständnis von APIs, Systemintegrationen, Prinzipien der Softwarearchitektur und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
- Erfahrung in komplexen oder regulierten Technologieumgebungen.
- Fähigkeit, technische Komplexität zu vereinfachen und praktische Lösungen klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu kommunizieren.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmensklienten während des Onboardings, der Integrationen oder technischer Implementierungsprozesse.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil.
- Komfortabel in schnelllebigen Umgebungen mit sich entwickelnden Prioritäten und Unklarheiten.
Bevorzugt
- Exposition gegenüber Fintech, Finanzdienstleistungen, SaaS-Plattformen oder regulierten digitalen Produkten.
- Erfahrung in der Mitwirkung an Unternehmens-RFPs, RFIs oder technischen Angebotsdokumentationen.
- Vertrautheit mit cloudbasierten Infrastrukturen und skalierbaren Plattform-Ökosystemen.
- Erfahrung in der Arbeit in Startups oder schnell wachsenden Technologieunternehmen.
- Fähigkeit, selbstbewusst mit leitenden technischen Stakeholdern und Führungsteams zu interagieren.
Sales Engineer Arbeitgeber: Trust In SODA
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches Technologieunternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen und digitale Infrastruktur, das eine innovative und kollaborative Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Produktentwicklung und technologische Lösungen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Position des Sales Engineer ermöglicht es Ihnen, an der Schnittstelle von Technologie und Geschäft zu arbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf die Implementierung moderner Finanzprodukte zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Engineer erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Trust In SODA schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Trust In SODA.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Trust In SODA aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust In SODA vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
