Senior Director Procurement Management

Trust in SODA hat mit einem Series A, Health-Tech-Unternehmen zusammengearbeitet, das einen KI-gestützten Begleiter entwickelt, der täglich von Tausenden von Gesundheitsfachkräften genutzt wird. Die nächsten 24 Monate stehen im Zeichen des Wachstums von einem Durchbruchserfolg zu einer kategoriedefinierenden Plattform, die über geografische Grenzen hinweg expandiert, die Nutzung von 150.000 auf über 500.000 Benutzer erhöht und KI in die täglichen Arbeitsabläufe der Frontline-Gesundheitsversorgung integriert.

Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung, wie KI-gesteuerte Produkte in komplexen, realen Umgebungen funktionieren. Sie werden die Entwicklung der Produktorganisation und der Plattform leiten und definieren, wie KI in die täglichen Arbeitsabläufe für Tausende von Frontline-Nutzern integriert wird. Sie sitzen im Zentrum des Unternehmens und übersetzen reale Pflegeprozesse in intuitive Produkterlebnisse, indem Sie fortschrittliche KI-Fähigkeiten in zuverlässige, skalierbare, alltägliche Anwendungen umwandeln.

Was Sie verantworten werden:

• Wachstum der Produktorganisation – Aufbau und Strukturierung eines leistungsstarken Teams mit klarer Verantwortung in verschiedenen Bereichen
• Definition der Produktstrategie – Festlegung der Richtung in mehreren Vertikalen, klare Investitionsentscheidungen und Abwägungen treffen
• Verantwortung für die Roadmap – Übersetzung der Unternehmensstrategie in klare Prioritäten und Ausführungspläne
• Aufbau von Feedback-Schleifen – Verbindung von Kunden, Produktdaten und internen Teams zur Förderung schneller Iterationen
• Gestaltung des Produktbetriebsmodells – Implementierung von Prozessen, Tools und Ritualen, die Geschwindigkeit und Qualität im großen Maßstab ermöglichen
• Steigerung der Produktwirkung – Sicherstellung, dass alles, was ausgeliefert wird, messbaren operativen und Nutzerwert liefert
• Einstellung und Entwicklung von Talenten – Aufbau starker Produktteams und Mentoring zukünftiger Führungskräfte

Was sie suchen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Skalierung von Produktteams (10+ Personen)
• Starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung von B2B SaaS-Produkten (0→1 und darüber hinaus)
• Exzellentes Produkturteil - Balance zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit
• Datengetriebenes Denken, sicher im Umgang mit Metriken und Dashboards
• Starke funktionsübergreifende Führung in den Bereichen Produkt, Design, Engineering und GTM
• Fähigkeit, in komplexen, mehrdeutigen Umgebungen mit sich entwickelnden Einschränkungen zu arbeiten
• Praktischer Ansatz, wenn nötig, mit der Fähigkeit, Systeme zu schaffen, die skalieren
• Ansässig in Berlin (oder in der Lage, 2–3 Tage pro Woche vor Ort zu sein)

Was geboten wird:

• Ein hochwirksamer Job in einem schnell wachsenden, mission-driven Unternehmen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktien und Leistungspaket
• 32 Tage Urlaub
• Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten (Bürob besuch einmal pro Quartal)
• Hybrides Setup - 2 Tage pro Woche von zu Hause aus
• Eine kollaborative, egoarme Kultur mit starker funktionsübergreifender Ausrichtung
• Die Möglichkeit, ein kategoriedefinierendes Produkt im großen Maßstab zu gestalten