Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Technologieunternehmen im Finanzdienstleistungsbereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches Technologieunternehmen, das im Bereich Finanzdienstleistungen und digitale Infrastruktur tätig ist. Das Unternehmen entwickelt skalierbare, API-gesteuerte Plattformen, die es Unternehmensklienten ermöglichen, moderne Finanzprodukte und -dienstleistungen effizienter bereitzustellen.
Diese Rolle erfordert jemanden, der komplexe technische und betriebliche Anforderungen in praktische, skalierbare Lösungen umsetzen kann, während er eng mit internen Produkt-, Ingenieur-, Betriebs- und Commercial-Teams zusammenarbeitet. Sie werden eine zentrale Rolle dabei spielen, potenziellen Partnern zu helfen, zu verstehen, wie die Plattform ihre Geschäftsbedürfnisse unterstützen kann, und sicherstellen, dass die Lösungen technisch machbar, betrieblich skalierbar und auf breitere Geschäftsziele abgestimmt sind.
Hauptverantwortlichkeiten:- Als primärer technischer Ansprechpartner für potenzielle Unternehmenspartner während der Pre-Sales-Diskussionen und Onboarding-Aktivitäten fungieren.
- Technische Entdeckungssitzungen leiten, um die Anforderungen, Arbeitsabläufe und Integrationsbedürfnisse der Kunden zu verstehen.
- Geschäfts- und Betriebsanforderungen in klare technische Lösungsansätze übersetzen.
- Eng mit Produkt-, Ingenieur-, Betriebs- und Commercial-Teams zusammenarbeiten, um die Machbarkeit zu validieren und die Lieferplanung zu unterstützen.
- Kommerzielle und Markteinführungsteams unterstützen, indem technische Fähigkeiten präsentiert und das Vertrauen der Partner in die Plattform gestärkt wird.
- Starke Beziehungen zu technischen Stakeholdern, einschließlich Engineering-Leads, Architekten und Senior-Technologieteams aufbauen und pflegen.
- Beratung zu API-Integrationen, Implementierungsbest Practices, Fehlersuche und Plattformfunktionalität bieten.
- Partner während des Onboarding- und Integrationszyklus unterstützen, um eine erfolgreiche Implementierung sicherzustellen.
- Zur technischen Dokumentation, Lösungsvorschlägen, Diagrammen und RFI/RFP-Antworten beitragen.
- Intern koordinieren, um die Einführung neuer Plattformfunktionen und partnerorientierter technischer Updates zu unterstützen.
- Die Verbesserung skalierbarer Supportprozesse und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Partnern fördern.
- Über relevante Branchentrends, Technologien und Entwicklungen in regulierten digitalen Umgebungen informiert bleiben.
- Frühere Erfahrung in Solutions Engineering, Sales Engineering, Technischer Beratung oder einer anderen kundenorientierten technischen Rolle.
- Starkes Verständnis von APIs, Systemintegrationen, Softwarearchitekturprinzipien und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
- Erfahrung in komplexen oder regulierten Technologieumgebungen.
- Fähigkeit, technische Komplexität zu vereinfachen und praktische Lösungen klar an technische und nicht-technische Zielgruppen zu kommunizieren.
- Starke Stakeholder-Management- und funktionsübergreifende Kollaborationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmensklienten durch Onboarding, Integrationen oder technische Implementierungsprozesse.
- Komfortabel in schnelllebigen Umgebungen mit sich entwickelnden Prioritäten und Unklarheiten.
- Erfahrung im Fintech-Bereich, in Finanzdienstleistungen, SaaS-Plattformen oder regulierten digitalen Produkten.
- Erfahrung in der Mitwirkung an Unternehmens-RFPs, RFIs oder technischer Angebotsdokumentation.
- Vertrautheit mit cloudbasierten Infrastrukturen und skalierbaren Plattform-Ökosystemen.
- Erfahrung in Startups oder schnell wachsenden Technologieunternehmen.
- Fähigkeit, selbstbewusst mit senioren technischen Stakeholdern und Führungsteams zu kommunizieren.
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das an Erfahrung und Einfluss angepasst ist.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- Die Möglichkeit, an moderner Plattformtechnologie in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten.
- Hohe Eigenverantwortung und Sichtbarkeit in kommerziellen und technischen Funktionen.
- Kollaborative Kultur, die sich auf Lernen, Innovation und Autonomie konzentriert.
- Echte Unterstützung bei der Karriereentwicklung, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Vorteile, einschließlich Mobilitätsunterstützung, Flexibilität beim Remote-Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
Solutions Engineer Arbeitgeber: Trust In SODA
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches Technologieunternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen und digitale Infrastruktur, das eine kollaborative und innovationsgetriebene Unternehmenskultur pflegt. Als Solutions Engineer in Berlin profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einer hohen Sichtbarkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen echte Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Möglichkeit, an modernen Plattformtechnologien zu arbeiten und enge Beziehungen zu Partnern und internen Teams aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv für technikaffine Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Solutions Engineer arbeiten möchtest, solltest du sicherstellen, dass du die technischen Aspekte des Unternehmens und seiner Produkte verstehst. Mach dir Notizen zu den APIs und Softwarearchitekturen, die sie verwenden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv während des Bewerbungsprozesses! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt im System des Unternehmens erfasst zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben, damit wir schnell verstehen, was du mitbringst.
Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust In SODA vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der API-Integration und Softwarearchitektur vertraut. Du solltest in der Lage sein, technische Konzepte einfach zu erklären, damit du während des Interviews überzeugend kommunizieren kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Solutions Engineering oder technischen Beratung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen technischen Anforderungen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Lösungen sowohl für technische als auch für nicht-technische Zuhörer klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte gründlich. Verstehe, wie ihre Plattform funktioniert und welche Herausforderungen sie im Finanzsektor angehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
