Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Technologieunternehmen im Finanzdienstleistungsbereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Solutions Engineering und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Berlin, Deutschland / Hybrid Vollzeit | Unbefristet
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches Technologieunternehmen, das im Bereich Finanzdienstleistungen und digitale Infrastruktur tätig ist. Das Unternehmen entwickelt skalierbare API-gesteuerte Plattformen, die es Unternehmensklienten ermöglichen, moderne Finanzprodukte und -dienstleistungen effizienter bereitzustellen.
Die Rolle
Unser Kunde sucht einen kommerziell orientierten Solutions Engineer, der als wichtiger technischer Berater während des Partnerlebenszyklus fungiert, von der frühen Entdeckung und Lösungsdesign bis hin zur Einarbeitung und langfristigen technischen Zusammenarbeit. Diese Position kombiniert Elemente der technischen Beratung, Pre-Sales-Engineering, Lösungsdesign und Stakeholder-Management.
Wichtige Verantwortlichkeiten
- Dienen Sie als primärer technischer Ansprechpartner für potenzielle Unternehmenspartner während der Pre-Sales-Diskussionen und Einarbeitungsaktivitäten.
- Leiten Sie technische Entdeckungssitzungen, um die Anforderungen, Arbeitsabläufe und Integrationsbedürfnisse der Kunden zu verstehen.
- Übersetzen Sie geschäftliche und betriebliche Anforderungen in klare technische Lösungsansätze.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Ingenieur-, Betriebs- und Commercial-Teams zusammen, um die Machbarkeit zu validieren und die Lieferplanung zu unterstützen.
- Unterstützen Sie kommerzielle und Markteinführungsteams, indem Sie technische Fähigkeiten präsentieren und das Vertrauen der Partner in die Plattform stärken.
- Pflegen Sie starke Beziehungen zu technischen Stakeholdern, einschließlich Engineering-Leads, Architekten und leitenden Technologieteams.
- Geben Sie Anleitung zu API-Integrationen, Implementierungsbest Practices, Fehlersuche und Plattformfunktionalität.
- Unterstützen Sie Partner während des Einarbeitungs- und Integrationslebenszyklus, um eine erfolgreiche Implementierung sicherzustellen.
- Tragen Sie zur technischen Dokumentation, Lösungsvorschlägen, Diagrammen und RFI/RFP-Antworten bei.
- Koordinieren Sie intern die Einführung neuer Plattformfunktionen und partnerorientierter technischer Updates.
- Helfen Sie, skalierbare Supportprozesse und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Partnern zu verbessern.
- Bleiben Sie über relevante Branchentrends, Technologien und Entwicklungen in regulierten digitalen Umgebungen informiert.
Fähigkeiten & Erfahrung erforderlich
- Frühere Erfahrung in Solutions Engineering, Sales Engineering, technischer Beratung oder einer anderen kundenorientierten technischen Rolle.
- Starkes Verständnis von APIs, Systemintegrationen, Softwarearchitekturprinzipien und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
- Erfahrung in komplexen oder regulierten Technologieumgebungen.
- Fähigkeit, technische Komplexität zu vereinfachen und praktische Lösungen klar an technische und nicht-technische Zielgruppen zu kommunizieren.
- Starke Stakeholder-Management- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmensklienten durch Einarbeitung, Integrationen oder technische Implementierungsprozesse.
- Komfortabel in schnelllebigen Umgebungen mit sich entwickelnden Prioritäten und Unklarheiten.
Was wird angeboten
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das an Erfahrung und Einfluss angepasst ist.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- Gelegenheit, an moderner Plattformtechnologie in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten.
- Hohe Eigenverantwortung und Sichtbarkeit in kommerziellen und technischen Funktionen.
- Kollaborative Kultur, die auf Lernen, Innovation und Autonomie fokussiert ist.
- Echte Unterstützung bei der Karriereentwicklung, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Vorteile, einschließlich Mobilitätsunterstützung, Flexibilität beim Remote-Arbeiten und regelmäßigen Teamevents.
Solutions Engineer Arbeitgeber: Trust In SODA
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches Technologieunternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen und digitale Infrastruktur, das eine kollaborative und innovationsgetriebene Unternehmenskultur pflegt. Als Solutions Engineer haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle bietet, während Sie an modernen Plattformtechnologien mitwirken. Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet Mentoring sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die das Arbeiten in Berlin besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Trust In SODA bewerben
Viele Unternehmen, wie Trust In SODA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trust In SODA und die ausgeschriebene Position Solutions Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust In SODA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Trust In SODA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
