Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Rekrutierung von Top-Talenten für die Web3-Branche.
- Unternehmen: Trust Wallet, die führende nicht verwahrte Kryptowährungs-Wallet mit über 200 Millionen Nutzern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote und global, mit einer flachen Organisationsstruktur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Blockchain-Technologie.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise, idealerweise im Tech- oder Fintech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen Trust Wallet ist die führende nicht verwahrte Kryptowährungs-Wallet, die von über 200 Millionen Menschen weltweit genutzt wird, um ihre digitalen Vermögenswerte sicher zu verwalten und zu wachsen. Unsere Vision ist es, den Einzelnen die Freiheit zu geben, ihre Vermögenswerte zu besitzen, selbstbewusst an der zukünftigen Wirtschaft teilzunehmen und Zugang zu Möglichkeiten zu erhalten, die ihr Leben verbessern. Unsere Mission ist es, ein vertrauenswürdiger persönlicher Begleiter zu sein – der den Nutzern hilft, sicher durch Web3, die On-Chain-Wirtschaft und die aufkommende KI-gesteuerte Zukunft zu navigieren.
Die Gelegenheit Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Talent Acquisition Specialist, um unser HR-Team bei der Beschaffung, Anwerbung und Einstellung von Top-Talenten zu unterstützen. Der ideale Kandidat hat einen starken Hintergrund in der Rekrutierung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, mit Erfahrung in der Web 3-Branche. Diese Rolle ist entscheidend, um uns beim Aufbau eines starken Teams zu unterstützen, das unsere Mission vorantreibt. Dies ist eine 6-monatige Vertragsrolle.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern, um deren Personalbedarf zu verstehen und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
- Quellen und Anziehen von Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Screening von Lebensläufen, Durchführung von ersten Telefoninterviews und Koordination von Interviews mit den Einstellungsmanagern
- Verwaltung der Kandidatenerfahrung während des Rekrutierungsprozesses, Gewährleistung einer zeitnahen Kommunikation und einer positiven Erfahrung
- Pflege und Aktualisierung des Bewerber-Tracking-Systems (ATS) mit Kandidateninformationen und Rekrutierungsaktivitäten
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Arbeitgebermarkeninitiativen zur Anwerbung von Top-Talenten
- Bereitstellung regelmäßiger Updates und Berichte über Rekrutierungsaktivitäten und Fortschritte an das HR-Team und die Einstellungsmanager
- Unterstützung anderer HR-bezogener Projekte und Initiativen nach Bedarf
Qualifikationen:
- 3-5 Jahre nachweisliche Erfahrung als Talent Acquisition Specialist oder in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Technologie- oder Fintech-Branche
- Erfahrung in der Talentakquise für Web3/Krypto-Unternehmen wäre von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Einstellungsmanagern aufzubauen
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit, Ergebnisse unter Druck in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern und voranzutreiben
- Starke Werte, Ethik und Integrität
Zusätzliche Informationen Dies ist eine globale und vollständig remote Rolle. Sie müssen das Recht haben, für das Land zu arbeiten, in dem Sie ansässig sind.
Warum bei Trust Wallet arbeiten? Seien Sie Teil des weltweit führenden Blockchain-Ökosystems, das weiterhin wächst. Hervorragende Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie mit vielfältigen, erstklassigen Talenten in einer Umgebung, in der Lern- und Wachstumschancen endlos sind. Bewältigen Sie schnelle, herausfordernde und einzigartige Projekte. Arbeiten Sie in einer wirklich globalen Organisation mit internationalen Teams und einer flachen Organisationsstruktur. Arbeiten Sie vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
Bewerben Sie sich noch heute, um unserem Team beizutreten und die weltweit vertrauenswürdigste und sicherste Krypto-Wallet aufzubauen und eine dezentralisierte Zukunft für alle zu ermöglichen. Trust Wallet setzt sich dafür ein, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft grundlegend für unseren Erfolg ist.
*Aufgrund der großen Anzahl an Bewerbungen betrachten Sie Ihre Bewerbung bitte als erfolglos, wenn Sie innerhalb von 4 Wochen nach Ihrem Bewerbungsdatum nicht kontaktiert werden.
Talent Acquisition Specialist - Contractor Arbeitgeber: Trust Wallet
Trust Wallet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil des weltweit führenden Blockchain-Ökosystems zu werden. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung arbeiten Sie in einem internationalen Team, das Vielfalt schätzt und Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet. In dieser dynamischen Umgebung haben Sie die Chance, an einzigartigen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Web3-Branche weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Specialist - Contractor erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist - Contractor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur Trust Wallet:Finde heraus, was Trust Wallet besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trust Wallet vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die Trust Wallet verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
