Sr FP&A Analyst

Bei Perrigo sind wir von unserer Mission getrieben, das Leben durch vertrauenswürdige Gesundheits- und Wellnesslösungen zu verbessern, die für alle zugänglich sind. Wir sind stolz darauf, ein Top-10-Anbieter im europäischen Markt für Selbstpflegeprodukte zu sein und der größte Anbieter von Eigenmarken in den USA für rezeptfreie Produkte und Babynahrung. Wir setzen uns dafür ein, die beste Selbstpflege für alle bereitzustellen. Wir sind die Menschen hinter den Marken, denen Sie vertrauen. Wir sind Perrigo und engagieren uns für das Wohlbefinden unserer Kollegen und Verbraucher. Wir legen Wert auf eine inklusive, kollaborative Kultur, in der jeder ein Gefühl der Zugehörigkeit erleben kann. Treten Sie uns auf unserer One Perrigo-Reise bei, während wir uns weiterentwickeln, um im Bereich Selbstpflege erfolgreich zu sein.

Beschreibung Übersicht

Berichtend an den FP&A-Leiter Südwest ist diese Rolle verantwortlich für die Bereitstellung hochwertiger Managementberichte, die Steuerung der Prognose- und Budgetierungsprozesse auf Marktebene und die Sicherstellung einer starken Abstimmung mit den Geschäftspartnern und dem Finanzgeschäftspartner. Die Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Nutzung des Prognosetools und der Konsolidierung der Ergebnisse in die Clusterberichterstattung.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Monatliche Managementberichterstattung – Erstellung genauer und aufschlussreicher monatlicher Managementberichte, einschließlich analytischer Überprüfungen und statistischer Konten, um die Standardisierung im Markt sicherzustellen.
• Abschlussaktivitäten – Unterstützung des monatlichen Abschlussprozesses in Zusammenarbeit mit dem Perrigo Business Service Center, um sicherzustellen, dass Zeitpläne und Qualitätsanforderungen erfüllt werden.
• Rolling Forecast – Beitrag zur monatlichen rollierenden Prognose, um die Abstimmung mit SIOP, die genaue Bewertung im EPM/Adaptive-Tool und die rechtzeitige Veröffentlichung für interne Berichte sicherzustellen.
• Budget- & Flex-Zyklen – Teilnahme an marktbezogenen P&L-Budgetierungs- und Flexzyklen, enge Zusammenarbeit mit dem Finanzgeschäftspartner, um Fristen einzuhalten und zentrale Annahmen anzuwenden.
• EPM- & Reporting-Expertise – Funktion als Fachexperte für das EPM-Tool und Power BI-Berichterstattung innerhalb des Clusters.
• Cluster-Kollaboration – Enge Zusammenarbeit mit dem Cluster-FP&A-Team zur Unterstützung gemeinsamer Ziele, kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen und bereichsübergreifender Projekte.

Erforderliche Qualifikationen & Profil:

• Universitätsabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Rechnungswesen oder ähnlichem
• Über 6 Jahre Erfahrung in einer Finanzrolle, FP&A oder ähnlich
• Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und dabei hohe Genauigkeit und Präzision zu wahren
• Erfahrung in einem großen Unternehmensumfeld ist von Vorteil
• Erfahrung in der Finanzprüfung ist ein Plus
• IT-affin: SAP, Expertenkenntnisse in Excel, BI-Tools, Workday Adaptive Planning
• Sprache: Englisch + lokale Marktsprache

Vorteile

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Neben wettbewerbsfähiger Vergütung bieten wir Vorteile, die auf die Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie zugeschnitten sind, sowie Karriereentwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich geschätzt und unterstützt fühlen.

Hybrides Arbeitsmodell

Wir lieben unsere Büros und die Umgebung, die sie für persönliche Zusammenarbeit und Feiern bieten. Aber wir schätzen auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, da dies Sie ebenfalls motivieren kann. Daher fördern wir Flexibilität mit der Möglichkeit, in vielen Rollen zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Wir sind stolz darauf, in die Forbes-Liste der "Besten Arbeitgeber Amerikas nach Bundesstaat 2024" aufgenommen worden zu sein.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.