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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strategische Initiativen und hochperformante Teams in einem dynamischen digitalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Trusted Shops, Europas vertrauenswürdige Marke mit innovativen SaaS-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, 27 Urlaubstage, Buddy-Programm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und baue Vertrauen zwischen Menschen und Unternehmen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und Leidenschaft für digitale Geschäftsmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich Europas Community des Vertrauens an! Trusted Shops entwickelt SaaS-Lösungen für über 40 Millionen Nutzer und 30.000 Unternehmen in ganz Europa. Wir glauben an eine digitale Welt, in der Vertrauen die Grundlage jeder Online-Transaktion ist, um eine digitale Welt zu schaffen, in der Käufer und Online-Shops mit Vertrauen miteinander verbunden sind. Mit unserem Hauptsitz in Köln (Deutschland) und 700 Trustees, die in ganz Europa arbeiten, ermöglichen wir Vertrauen zwischen Menschen und Unternehmen im digitalen Zeitalter.
Unser Produktportfolio umfasst Produkte wie das Trustmark, den Käuferschutz und die eTrusted-Erfahrungsfeedback-Plattform. Wir sind immer auf der Suche nach herausragenden Köpfen mit einer Führungspersönlichkeit, unternehmerischem Geist und einer Leidenschaft für digitale Geschäftsmodelle. Wenn Sie bereit sind, den Kurs zu bestimmen und Veränderungen voranzutreiben, bringen Sie Ihre Stärken mit einer proaktiven Bewerbung ein!
Potenzielle Schwerpunktbereiche
- Executive Leadership
- Unit Head / Vice President (Produkt, Technik, Marketing, Vertrieb, Kundenservice, Finanzen, GTM)
- Strategische Programmentwicklung & Transformation
- Innovationsmanagement und digitale Scale-up-Projekte
Ihre Führungsverantwortlichkeiten bei uns
- Entwicklung, Implementierung und Skalierung strategischer Initiativen
- Leitung und Förderung leistungsstarker, funktionsübergreifender Teams
- Verantwortung für wichtige Kennzahlen in Bezug auf Umsatz, Wachstum und operative Effizienz
- Aufbau und Pflege einer innovationsgetriebenen Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Augenhöhe
Jobanforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in relevanten digitalen Geschäftsumfeldern
- Starkes Verständnis von SaaS- oder E-Commerce-Strategien & KPIs
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, selbstbewusste Entscheidungsfindung und emotionale Intelligenz
- Praktische Herangehensweise kombiniert mit strategischem Weitblick
- Mut zur Veränderung und eine tiefe Leidenschaft für Innovation
Was wir Ihnen bieten
- Hybrides Arbeiten: Kombinieren Sie flexibles Remote-Arbeiten mit Teamzeiten im Büro
- Workation: Temporäres Arbeiten von einem Ziel Ihrer Wahl innerhalb der EU, Island, Liechtenstein oder Norwegen
- Unbefristeter Vertrag mit Europas vertrauenswürdigster Marke
- 27 Urlaubstage + 3,5 zusätzliche Tage frei an Weihnachten, Silvester und Karneval
- Buddysystem (ein erfahrener Trustee steht Ihnen zur Seite)
- Individuelle Schulungsmöglichkeiten
- Veranstaltungen (Teamevents, Einheitsevents usw.)
- Health Pass (kostenlose Online- und Offline-Sport-, Fitness- und Gesundheitskurse)
BAUEN SIE MIT UNS EINE COMMUNITY DES VERTRAUENS - #cometotrust
Unsicher, ob Sie das sind, wonach wir suchen? Bewerben Sie sich! Bei Trusted Shops interessieren wir uns für Sie als Person - ob Sie zu uns passen, ist unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Trusted Shops setzt sich klar für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein.
Details: Hybrid, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland, Management
Speculative Application - Management Role Arbeitgeber: TRUSTED SHOPS SE
Kontaktperson:
TRUSTED SHOPS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Speculative Application - Management Role
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du an einer Management-Rolle interessiert bist, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für digitale Geschäftsmodelle, indem du uns eine kreative Nachricht schickst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit unseren aktuellen Mitarbeitern zu verbinden. So kannst du mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, wie das Trustmark oder die Buyer Protection. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung unserer Lösungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, um Teil unserer Community of Trust zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Speculative Application - Management Role
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei proaktiv!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Eine proaktive Bewerbung hebt dich von anderen ab und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Erzähle deine Geschichte: Nutze die Gelegenheit, um uns mehr über dich und deine Erfahrungen zu erzählen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre persönliche Reise und ihre Erfolge teilen – das macht deine Bewerbung einzigartig!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUSTED SHOPS SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Trusted Shops. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder Innovationsgeist gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Trusted Shops sucht nach Menschen mit einem unternehmerischen Geist und einer Leidenschaft für digitale Geschäftsmodelle – lass das in deinem Gespräch durchscheinen!