Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und entwickle Personalprozesse weiter.
- Unternehmen: Trusted Shops – Europas Vertrauensmarke für digitalen Handel.
- Vorteile: Hybrid Work, 27 Urlaubstage, Buddy-Programm und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine transparente digitale Welt und baue Vertrauen auf.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften und HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Über Trusted Shops
Trusted Shops schafft digitales Vertrauen zwischen Menschen, Unternehmen und AI-Agents. Jeden Tag verlassen sich Millionen von Verbraucher*innen auf unsere Lösungen, um sichere Entscheidungen im Online-Handel zu treffen. Gleichzeitig nutzen Unternehmen unsere Produkte, um Vertrauen aufzubauen, Kundenbeziehungen zu stärken und nachhaltig zu wachsen. Mit rund 700 Kolleginnen in ganz Europa, mehr als 25.000 Onlineshops und über 40 Millionen Verbraucherinnen in unserer Community of Trust gestalten wir eine sicherere und transparenter digitale Welt. Vertrauen steht dabei nicht nur im Mittelpunkt unserer Produkte, sondern prägt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und die Freiheit, durch eine flexible Hybrid-Work-Kultur das Beste aus sich herauszuholen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine digitale Welt, in der Vertrauen, Transparenz und echte Verbindungen jede Interaktion prägen.
Deine Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen HR-Themen
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Personalprozessen entlang des Employee Lifecycle
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragestellungen des Betreuungsbereichs
- Analyse personalrelevanter Fragestellungen und Entwicklung pragmatischer, businessorientierter Lösungen
- Mitwirkung an HR-Projekten und People-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung als People Business Partner (HR Business Partner), bevorzugt in einem SaaS-Umfeld oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse entlang zentraler HR-Prozesse sowie Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit Betriebsverfassungsrecht und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen; Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
- Strukturierte, kommunikative, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative sowie Offenheit für den Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von HR-Prozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir
- Hybrid Work: Kombiniere flexible Remote-Arbeit mit gemeinsamen Teamtagen im Office
- Workation: Temporäres Arbeiten innerhalb der EU sowie aus Island oder Norwegen
- Befristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke
- 27 Urlaubstage plus 3,5 zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Karneval
- Buddy-Programm für einen erfolgreichen Start bei Trusted Shops
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne Learning-Angebote
- Regelmäßige Team-, Unit- und Company-Events
- Health Pass mit kostenlosen Online- und Offline-Angeboten für Sport, Fitness und mentale Gesundheit
BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US – #cometotrust
Bei Trusted Shops interessieren wir uns für Dich als Mensch – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Trusted Shops bekennt sich klar zu Diversität und gegen Diskriminierung.
People Business Partner (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Trusted Shops
Trusted Shops ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Hybrid-Work-Kultur bietet und es seinen Mitarbeitenden ermöglicht, das Beste aus sich herauszuholen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung fördert das Unternehmen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bietet zahlreiche Benefits wie 27 Urlaubstage, Workation-Optionen und ein Buddy-Programm für einen erfolgreichen Start. In einem dynamischen Umfeld in Köln oder Berlin arbeiten Sie an bedeutenden Projekten, die Vertrauen und Transparenz im digitalen Handel stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Business Partner (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Trusted Shops ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Trusted Shops zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Trusted Shops erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trusted Shops vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
