Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Vertrauen im E-Commerce auf und unterstütze Online-Shops mit innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Trusted Shops, Europas vertrauenswürdigste Marke im E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, unbefristeter Vertrag, 28 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe ein inspirierendes Onboarding und kontinuierliche Unterstützung für dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und habe direkten Einfluss auf das Wachstum von Online-Shops.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation für Vertrieb, Erfahrung im B2B-Outreach und fließende Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Bei Trusted Shops bauen wir die führende Community of Trust im E-Commerce auf. Als Sales Executive wirst du Teil eines Purpose-getriebenen Teams, das Unternehmen mit innovativen SaaS-Lösungen stärkt. Deine Mission ist klar: Ermögliche Online-Shops, Vertrauen aufzubauen und ihr Business nachhaltig zu stärken.
Dein Impact
Jeder Anruf öffnet Türen zu neuen Chancen – für deine Kund:innen, für Online-Shopper:innen und für uns. Du verkaufst nicht einfach ein Produkt; du bietest Lösungen, die E-Commerce sicherer und erfolgreicher machen. Deine Rolle und Expertise haben direkten Einfluss auf das Wachstum tausender Online-Shops in ganz Europa.
- End-to-End Sales Ownership: Übernimm die vollständige Verantwortung im Sales-Prozess und gewinne neue Kund:innen, indem du sie vom ersten Kontakt bis zum Abschluss durch den gesamten Sales Cycle führst.
- Customer Value: Führe proaktiv Gespräche und Discovery Calls, um die Geschäftsbedürfnisse der Kund:innen zu verstehen und die passenden Trusted Shops‑Lösungen zu empfehlen.
- Beziehungsaufbau und -management: Erstelle individuelle, passgenaue Angebote und manage Follow-ups, um starke, vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen aufzubauen.
- Strukturiertes Pipeline Management: Stelle sicher, dass alle deine Aktivitäten, Kontakte und Pipeline-Fortschritte klar und präzise in unserem CRM (Salesforce) erfasst sind.
- Teamübergreifende Kollaboration: Arbeite eigenverantwortlich und bringe gleichzeitig Best Practices, Erkenntnisse und neue Ideen ein, indem du eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Märkten und Units zusammenarbeitest.
Dein Profil
- Hohe Motivation für Vertrieb sowie ein klarer Antrieb, neue Kund:innenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Nachweisbare Erfahrung im B2B-Outreach, einschließlich Kaltakquise und Produktberatung zu digitalen oder technologiebasierten Lösungen.
- Sicherer Umgang mit bewährten Salesmethoden, von strukturierter Bedarfsanalyse über Einwandbehandlung bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
- Teamorientierte Denkweise, gepaart mit Neugier und dem Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und um zur Teamentwicklung beizutragen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie die Fähigkeit, professionell mit unterschiedlichen Kund:innen zu kommunizieren.
- Gute Englischkenntnisse für interne Unternehmenskommunikation.
Was wir Dir bieten
- Hybrides Arbeiten: Kombiniere Bürotage (2 Tage/Woche) mit flexiblen Remote-Optionen.
- Academy Onboarding: 4-wöchiges Onboarding gemeinsam mit allen Neustarter:innen in Sales, Customer Success und Account Management.
- Workation: Temporär von einem Ort deiner Wahl innerhalb der EU, Island, Liechtenstein oder Norwegen arbeiten.
- Unbefristeter Vertrag bei Europas vertrauenswürdigster Marke.
- 28 Urlaubstage + 2,5 zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Karneval.
- Buddy-Programm: Eine erfahrene Vertrauensperson steht dir zur Seite.
- Learning & Development: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Events: Team-Events, Unit-Events und mehr.
- Health Pass: Erhalte einen zusätzlichen Urlaubstag, wenn du aktiv an kostenlosen Online- und Offline-Kursen zu Sport, Fitness und Gesundheit teilnimmst.
Onboarding & Wachstum
Bei Trusted Shops startest du mit einem Onboarding-Erlebnis, das dir Sicherheit, Verbindung und echten Auftrieb gibt. Alles beginnt mit der Culture & Value Week: einem inspirierenden In-Office-Start, bei dem du lernst, kollaborierst und unsere Werte hautnah erlebst. Die ersten vier Onboarding-Wochen geben dir alles an die Hand, was du brauchst, um erfolgreich zu sein – von Tools und Workflows bis hin zu unserer Trusted-Shops-Mentalität. Mit kontinuierlicher Unterstützung durch lokale Sales-Champions, Enablement-Spezialist:innen, regelmäßigem Feedback und einer globalen Onboarding-Gruppe baust du schnell die Skills und das Netzwerk auf, die dein Wachstum antreiben.
Sales Manager*in DACH (f/m/d) Arbeitgeber: Trusted Shops
Kontaktperson:
Trusted Shops HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager*in DACH (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager*in DACH bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Trusted Shops auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und über die Lösungen, die Trusted Shops anbietet. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Marke identifizierst und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager*in DACH (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Sales Manager*in brennst und was dich antreibt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Trusted Shops und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trusted Shops vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Trusted Shops
Mach dich mit der Vision und den Werten von Trusted Shops vertraut. Überlege dir, wie du als Sales Manager*in zur Community of Trust im E-Commerce beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen im Online-Handel verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten, die echten Mehrwert schaffen.
✨Bereite dich auf Discovery Calls vor
Da du proaktive Gespräche führen wirst, übe, wie du die Bedürfnisse der Kund:innen ermitteln kannst. Stelle dir typische Fragen vor, die du stellen würdest, um ihre Herausforderungen zu verstehen. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Fähigkeit hast, individuelle Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Sales-Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Outreach-Erfahrung vor. Erkläre, wie du Kaltakquise erfolgreich gemeistert hast und welche Salesmethoden du angewendet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um im Sales-Prozess erfolgreich zu sein.
✨Teamarbeit betonen
Da teamübergreifende Zusammenarbeit wichtig ist, bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Neugier und deinen Wunsch, Best Practices auszutauschen. Das zeigt, dass du nicht nur eigenverantwortlich arbeiten kannst, sondern auch ein Teamplayer bist.