Research Director, Social Action Lab

Das Social Action Lab an der University of Pennsylvania sucht einen Research Director, um strategische, wissenschaftliche und operationale Führung für ein Portfolio von gemeinschaftsengagierten Forschungs- und Public-Health-Initiativen in den Vereinigten Staaten bereitzustellen. Das Labor konzentriert sich auf die Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von Interventionen, die dringende soziale und gesundheitliche Herausforderungen angehen, mit besonderem Schwerpunkt auf sektorübergreifender Zusammenarbeit, ländlicher Gesundheit und Integration mit lokalen Dienstleistungen und öffentlichen Gesundheitssystemen.

Standort: Philadelphia, Pennsylvania (remote; physische Präsenz in der breiten Appalachenregion erforderlich)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische und wissenschaftliche Führung für Forschungs- und Public-Health-Initiativen mit besonderem Augenmerk auf ländliche Gebiete bereitstellen.
• Mit dem Team zusammenarbeiten, um Prioritäten festzulegen, Wachstumschancen zu identifizieren und sicherzustellen, dass die Forschungsanstrengungen mit den Bedürfnissen der Gemeinschaft und den Zielen der öffentlichen Gesundheit übereinstimmen.
• Die Planung, Implementierung, Evaluierung und das tägliche Management komplexer Projekte überwachen.
• Starke Partnerschaften mit akademischen Institutionen, Gemeinschaftsorganisationen, Gesundheitsbehörden und anderen Interessengruppen aufbauen und pflegen.
• Das Labor bei externen Treffen vertreten, bedeutungsvolle Engagements mit Partnern erleichtern und neue Kooperations- und Finanzierungsmöglichkeiten identifizieren, insbesondere in unterversorgten Gebieten.
• Führung oder Beitrag zu Forschungsanträgen, Forschungszielen, Implementierungsplänen, Budgets, Manuskripten, Berichten und öffentlich zugänglichen Materialien leisten.
• Führung und Mentoring für Mitarbeiter, Praktikanten und Projektteams bieten, indem klare Rollen, Arbeitsabläufe und Erwartungen festgelegt werden, während eine kollaborative, effiziente und leistungsstarke Teamumgebung gefördert wird.
• Personal in den Projekten rekrutieren und verwalten.

Qualifikationen:

• Ein Bachelor of Science oder Bachelor of Arts und 7 bis 10 Jahre Erfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung sind erforderlich.
• Kandidaten mit einem PhD und mehr als 10 Jahren relevanter Erfahrung in Public Health, Sozialwissenschaften, Gesundheitsdienstforschung, gemeinschaftsengagierter Forschung, Implementierungswissenschaft, Verhaltenswissenschaft, öffentlicher Politik, Epidemiologie oder einem verwandten Bereich werden stark bevorzugt.
• Diese Position erfordert das Leben in der breiten Appalachenregion.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, multi-stakeholder Forschungs- oder Public-Health-Initiativen.
• Erhebliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern wie gemeinnützigen Organisationen, Gesundheitsbehörden, Gesundheitssystemen, Regierungsbehörden und ländlichen Gemeinschaftsinteressengruppen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Arbeiten über mehrere Institutionen, Organisationen und Partner hinweg zu managen und auszurichten.
• Erfahrung in der Leitung von Teams, der Aufsicht über Mitarbeiter, der Mentoring von Personal und dem Management konkurrierender Prioritäten.
• Starke Erfahrungen im Schreiben von Förderanträgen, wissenschaftlichem Schreiben oder der Entwicklung von Vorschlägen.
• Ausgezeichnete organisatorische, führungsbezogene, projektmanagementtechnische, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, gesundes Urteilsvermögen auszuüben und Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung voranzutreiben.
• Erfahrung mit der Integration von Forschungsprogrammen in lokale Dienstleistungen, öffentliche Gesundheitsinfrastruktur oder gemeinschaftsbasierte Liefersysteme.
• Erfahrung mit bundesfinanzierten Zuschüssen, Stiftungszuschüssen, Kooperationsvereinbarungen oder großen kollaborativen Forschungsinitiativen.
• Nachweis über die Mitwirkung an peer-reviewed Publikationen, öffentlichen Gesundheitsberichten, politischen Briefen oder anderen Verbreitungsprodukten.
• Erfahrung mit gemeinschaftsengagierter Forschung, Implementierungswissenschaft, Gesundheitsgerechtigkeit, sozialen Determinanten der Gesundheit oder der Entwicklung und Evaluierung von Interventionen.
• Frühere Führungserfahrung im öffentlichen Gesundheitssektor wird stark bevorzugt.

Besondere Anforderungen:

Hintergrundprüfungen können nach einem bedingten Stellenangebot erforderlich sein. Die Berücksichtigung der Hintergrundprüfung wird an die Anforderungen der Stelle angepasst.