Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und positioniere strategisch unser Technology-Advisory-Angebot im Markt.
- Unternehmen: Dynamische Unternehmensberatung mit flachen Hierarchien und kreativer Teamkultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und moderne Hardware für kreative Lösungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit klaren Karrieremöglichkeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme ab Tag 1 Verantwortung und gestalte innovative Lösungen mit einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Technologieberatung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Du entwickelst und positionierst das Technology-Advisory-Angebot strategisch im Markt und baust ein leistungsfähiges Team von 4–8 Consultants auf.
- Du übernimmst aktive Sales- und Account-Verantwortung: von der Identifikation relevanter Entscheider:innen über Angebotslogiken bis zum Abschluss.
- Du verantwortest Kundenprojekte end-to-end und agierst dabei als erste:r Ansprechpartner:in auf Management- und Vorstands-Ebene.
- Du entwickelst tragfähige Technologiestrategien und IT-Zielbilder, inklusive Zielarchitekturen, Roadmaps und Investitionspriorisierung.
- Du steuerst komplexe Transformationsinitiativen aus technischer Perspektive und stellst Architektur-, Qualitäts- und Entscheidungsfähigkeit sicher.
- Du etablierst wirksame Technology Governance (Rollen, Prozesse, Architekturprinzipien, Entscheidungsmechaniken) in anspruchsvollen IT-Organisationen.
- Du analysierst bestehende IT-Landschaften und leitest strukturierte Modernisierungsansätze ab (z. B. Plattform-, Applikations- oder Cloud-Strategien).
- Du moderierst Entscheidungs- und Strategieworkshops mit Führungskräften und bereitest Inhalte entscheidungsreif für das Top-Management auf.
- Du entwickelst wiederverwendbare Beratungsartefakte, Standards und Methoden zur Skalierung von Qualität und Delivery.
- Du führst, entwickelst und coachst dein Team fachlich und persönlich, inklusive Staffing, Performance-Feedback und Recruiting-Beiträgen.
DEIN PROFIL
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (typisch: 6–8 Jahre) in der Management- oder Technologieberatung bzw. in einer vergleichbaren Rolle mit hoher IT-Nähe.
- Du hast nachweislich Verantwortung für Kundenbeziehungen, Angebotsprozesse und kommerzielle Ergebnisse übernommen.
- Du bewegst dich sicher in der Kommunikation mit Vorständen, Geschäftsführungen und IT-Leitungen und kannst komplexe Sachverhalte klar strukturieren.
- Du hast Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Berater:innen oder Projektteams.
- Du bringst tiefes Verständnis für Technologiestrategie, IT-Zielbilder und Architekturarbeit mit – und kannst diese in umsetzbare Roadmaps übersetzen.
- Du kennst die Realität großer Transformationsprogramme und kannst technische Steuerung pragmatisch und wirksam aufsetzen.
- Du hast Erfahrung mit Governance-Strukturen und Entscheidungsmechaniken in komplexen Organisationen.
- Du hast Lust auf das Arbeiten in einem wachsenden Beratungsunternehmen und bringst das Interesse und die Bereitschaft mit, über Kundenprojekte hinaus Verantwortung für die Weiterentwicklung der Organisation zu übernehmen.
- Du arbeitest unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und verbindest inhaltliche Tiefe mit Hands-on-Mentalität.
- Du bist reisebereit.
- Du kommunizierst sehr klar, strukturiert und adressatengerecht – schriftlich wie mündlich.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DEINE BENEFITS
- Unterstützende Teamkultur: Teamzusammenhalt ist uns wichtig – wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine gesunde Office-Kultur.
- Schnelle Verantwortungsübernahme: Du übernimmst ab Tag 1 spannende Aufgaben mit eigener Verantwortung.
- Klare Karrieremöglichkeiten: Bei uns findest du ein Umfeld, das dich fördert, fordert und weiterbringt.
- Kreativer Arbeitsplatz: Wir geben dir die Freiheit und Zeit, kreative Lösungen zu entwickeln und bieten dir die beste und modernste Hardware an.
- Mitarbeiterbenefits: Flexible Arbeitsmodelle, BahnCard, JobRad, Spendit-Card, Wellpass und betriebliche Altersvorsorge sorgen für dein Wohlbefinden.
- Attraktive Urlaubsregelung: Du genießt 30 Tage Urlaub im Jahr und kannst flexibel von daheim arbeiten.
ÜBER UNS
Wir sind eine dynamische und schnellwachsende Unternehmensberatung, die das Beste aus beiden Welten vereint: die Agilität eines Startups kombiniert mit der Expertise und Erfahrung unseres Top-Managements. Wir unterstützen führende Unternehmen in den Bereichen IT-Strategy, Cybersecurity, Data Analytics, Cloud und AI. Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien, eine herausragende Teamkultur und Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Bewirb dich jetzt und werde Teil von TRUSTEQ!
Head of Tech Advisory (m/w/d) Arbeitgeber: TRUSTEQ GmbH
TRUSTEQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende Teamkultur und schnelle Verantwortungsübernahme bietet. Mit klaren Karrieremöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsplatz, der modernste Hardware bereitstellt, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem genießen die Angestellten attraktive Benefits wie flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und eine hervorragende Work-Life-Balance in einer dynamischen Umgebung in München, Köln oder Zagreb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Tech Advisory (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Gespräch gehst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Teamkultur an. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über Technologien sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das bleibt im Kopf!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Team zu kommen und Teil unserer dynamischen Kultur zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Tech Advisory (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUSTEQ GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Head of Tech Advisory vertraut. Informiere dich über die Unternehmensstrategie, aktuelle Projekte und die Kultur des Unternehmens. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, entwickelst und coachst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
