Jobbeschreibung:
Erfolgreich abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches Studium , idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Accounting oder Controlling, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Finanz- oder Controllingbereich mit Bezug zur Energieversorgung.
Ausgeprägtes Verständnis
betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge , fundierte Kompetenz bei der Analyse von Kennzahlen und KPIs sowie eine analytische, strukturierte und präzise Denk- und Arbeitsweise; Kenntnisse im Regulierungsmanagement sind von Vorteil.
Sehr gute IT-Kenntnisse, vorzugsweise in
SAP R/3 oder höher, KOSY und den gängigen MS-Office-Anwendungen , kombiniert mit Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
Aufgaben:
Erstellung von
Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
sowie Aufstellung von Sparten- und Tätigkeitsabschlüssen für unterschiedliche Adressaten, unter anderem für Regulierungsbehörden.
Durchführung von
Simulationsrechnungen, Szenarioanalysen, Investitionsrechnungen und Business Cases sowie Erstellung von Wirtschaftsplänen für die mittel- und langfristige Unternehmensplanung.
Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Gremienunterlagen sowie Übernahme kalkulatorischer Aufgaben und aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse.
Vorteile:
38-Stunden-Woche & flexible Arbeitsgestaltung
– Gleitzeit ohne Schichtarbeit, ortsflexibles bzw. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage
– neben 30 Urlaubstagen gibt es bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester sowie Sonderurlaub zu bestimmten persönlichen Anlässen.
Attraktive finanzielle Zusatzleistungen
– 13. Gehalt, monatlicher Tankgutschein, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Gehaltsentwicklung, die sich an der tarifvertraglichen Entwicklung orientiert.
Gesundheit, Entwicklung & Zukunftssicherheit
– arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung, Bike-Leasing, Fitnessstudio-Kooperation, bezahlte Weiterbildungen und Seminare sowie ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz bei einem kommunalen und zukunftssicheren Arbeitgeber.
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