Die Kombination aus technischem Verständnis und Vertriebsstärke zeichnet dich aus? Dann wartet bei unserem Kunden - ein etabliertes
Unternehmen im Bereich Energie- und Gebäudedienstleistungen
- eine spannende Herausforderung als
Key Account Manager in Tirol und Vorarlberg
auf dich!
Deine Benefits
Attraktives Gehalt
ab 70.000 brutto jährlich - zusätzlich ein leistungsabhängiges
Bonusmodell
Firmenwagen
inkl. privater Nutzung
Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und
zukunftsorientierten Markt
Flexible Arbeitszeiten
mit hoher Eigenverantwortung
Kombination aus
Homeoffice und Außendienst
Tätigkeit mit der Option vor Ort im Office zu arbeiten
Klare Vertriebsstruktur mit definierten
Zielen und Wachstumsperspektive
Individuelle
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
zur fachlichen und persönlichen Förderung
Angenehme Unternehmenskultur mit Du-Mentalität
Gesundheitsangebote und präventive Maßnahmen zur Unterstützung deines Wohlbefindens
Regelmäßige Teamevents
und gemeinsame Aktivitäten für starken Zusammenhalt im Team
Vergünstigungen und attraktive Zusatzangebote für Mitarbeiter
Deine Aufgaben In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für einen bestehenden Kundenstamm, entwickelst neue Geschäftspotenziale und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung eines führenden Energiedienstleisters mit. Das bedeutet konkret:
Bestandskundenentwicklung:
Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Key Accounts wie Hausverwaltungen, Genossenschaften und Bauträger und
Neukundenakquise:
Identifikation von Potenzialen am Markt und Neukundengewinnung durch dein Netzwerk und gezielte Ansprache
Beziehungsmanagement:
Aufbau von langfristigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen und Stärkung der Marktposition im Westen Österreichs
Vertriebsstrategie umsetzen:
Operative Umsetzung regionaler Vertriebsziele und vorantreiben von nachhaltigem Wachstum
Beratung:
Technisch und kaufmännisch Beratung zu Lösungen im Bereich Energie, Gebäudetechnik und Dienstleistungen
Angebotsgestaltung:
Analyse des Kundenbedarfes und Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten
Schnittstellenmanagement:
Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder
Dein Profil als Key Account Manager Tirol & Vorarlberg
Abgeschlossene
technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im
B2B Außendienst, Key Account Management oder beratungsintensiven Vertrieb
mit eigenständiger Betreuung eines Vertriebsgebiets.
Du bringst Erfahrung im
Aufbau und der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
sowie in der Gewinnung von Neukunden mit.
Erfahrung in der
Gebäudetechnik/HKLS, Energiebranche oder im technischen Dienstleistungsumfeld
ist von Vorteil, aber kein Muss.
Ein bestehendes Netzwerk zu
Hausverwaltungen, Bauträgern, Installateuren oder vergleichbaren Kundengruppen
ist ein Pluspunkt.
Erfahrung im Vertrieb von
technischen Lösungen, erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen .
Sicherer Umgang mit
CRM Systemen, MS 365 und digitalen Vertriebstools
sowie idealerweise Erfahrung im Einsatz von
KI Tools im Vertriebsalltag .
Verhandlungssichere
Deutschkenntnisse .
Führerschein Klasse B
sowie Bereitschaft zu regelmäßigen
Außendiensttätigkeiten von 3 bis 4 Tagen pro Woche im Raum Tirol und Vorarlberg.
Ausgeprägte Stärke in der
Neukundenakquise , Eigeninitiative und Freude daran, ein Vertriebsgebiet selbstständig weiterzuentwickeln.
Begeisterung für
Digitalisierung, Energieeffizienz und zukunftsorientierte Lösungen .
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Key Account Manager (m/w/d) Tirol & Vorarlberg Arbeitgeber: Trustpilot
Trustpilot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Sie Ihre Karriere als Commercial Student Assistant in Hamburg vorantreiben können. Hier haben Sie die Möglichkeit, von talentierten Kollegen zu lernen, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten durch umfangreiche Schulungsangebote weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Teamevents und einer Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sind wir bestrebt, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
