Senior Sales Engineer

Senior Sales Engineer

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Trustwave Holdings Inc

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Umsatzmöglichkeiten und entwickle Verkaufsstrategien für Sicherheitslösungen.
  • Unternehmen: Trustwave, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit einem dynamischen Team von Experten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Sicherheitsberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Trustwave hilft Unternehmen, Cyberkriminalität zu bekämpfen, Daten zu schützen und Sicherheitsrisiken zu reduzieren. Mit Cloud- und verwalteten Sicherheitsdiensten, integrierten Technologien und einem Team von Sicherheitsexperten, ethischen Hackern und Forschern ermöglicht Trustwave Unternehmen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie ihre Informationssicherheits- und Compliance-Programme verwalten. Trustwave bietet automatisiertes, effizientes und kosteneffektives Bedrohungs-, Schwachstellen- und Compliance-Management.

Der Senior Sales Engineer ist verantwortlich für die Identifizierung neuer Umsatzmöglichkeiten bei Kunden. Darüber hinaus ist die Rolle verantwortlich für die Verkaufsstrategie, den Erhalt der richtigen Unterstützungsinfrastruktur zur Unterstützung des Verkaufs sowie die Erzielung der erforderlichen Ergebnisse. Die Vertriebsingenieure in der globalen Praxis sollten Technologie- und Lösungsberater mit pragmatischer Erfahrung in einem bestimmten Sicherheitsbereich sein. Diese Vertriebsingenieure werden in vielerlei Hinsicht als Lösungskonsultanten agieren, die glaubwürdig über die Sicherheitslandschaft, architektonische Modelle und Lösungen sprechen können und die Fähigkeit besitzen, vor hochrangigen Mitgliedern eines Kunden-Teams zu diskutieren und zu präsentieren.

Der Vertriebsingenieur benötigt tiefgehendes Wissen und Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Kernbereiche: Sicherheitsberatungsdienste, verwaltete Sicherheitsdienste, Incident Response und/oder Bedrohungserkennung. Der Vertriebsingenieur sollte auch in der Lage sein, auf Einführungsebene über die Breite der Landschaft zu sprechen. Der Vertriebsingenieur wird Fachwissen durch die Durchführung von Workshops, als Mitglied von Pre-Sales- und Beratungsengagements sowie als Leiter von Lösungsdesign- und Implementierungsprojekten bereitstellen.

Kernkompetenzen

  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Die Fähigkeit, große Gruppen zu leiten und ein primärer Moderator zu sein
  • Komfortables Arbeiten in einem projektbasierten / kundenorientierten Modell
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Unternehmensanforderungen in eine umfassende Sicherheitsdienstleistungslösung umzuwandeln
  • Fähigkeit, Kunden Erwartungen zu führen und zu gestalten
  • Hilfe bei der Verfolgung und Beteiligung an komplexen Geschäften, um Ergebnisse mit Erwartungen abzugleichen
  • Fähigkeit, leicht mit vielfältigen und dynamischen Teams zu arbeiten
  • Fähigkeit, in einem Matrix-Management-Modell zu arbeiten

Domänenkenntnisse

  • Tiefe Erfahrung im Design und in der Implementierung von Technologien und Lösungen in mindestens zwei der Kernbereiche: Netzwerksicherheit, Endpunktsicherheit, Sicherheitsberatung, Incident Response, Bedrohungserkennung und verwaltete Sicherheitslösungen
  • Ein Verständnis über diese Breite von Technologiedomänen, einschließlich der Beziehungen zwischen den Hauptkomponenten
  • Solides Verständnis und Erfahrung mit einer strukturierten Lösungsdesignmethodik

Verantwortlichkeiten

  • Teilnahme an Verkaufs-Konferenzgesprächen und Kundenbesuchen, Bereitstellung von Produktdemonstrationen persönlich und über WebEx und Zusammenarbeit mit Interessenten auf technischer und geschäftlicher Ebene, um zu zeigen, wie Trustwaves Sicherheitslösungen ihren Geschäftsbedürfnissen entsprechen können
  • Nachweisbare Fähigkeiten im kundenorientierten Verkauf und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz, die dabei hilft, Umsatz zu generieren
  • Teilnahme als technische Ressource an Messen und Konferenzen
  • Unabhängiges Arbeiten und als wichtiges Mitglied eines Verkaufsteams
  • Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam zur Strategiebildung für Verkaufsansätze zur Geschäftsentwicklung
  • Sicherstellung erfolgreicher Vor-Ort- und Remote-Produktbewertungen (POCs) und Nachverkaufsinstallationen, wenn erforderlich

Qualifikationen

  • Bevorzugt: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung oder Branchenerfahrung
  • 7+ Jahre Erfahrung in einer Pre-Sales-Funktion in Bezug auf mindestens zwei der folgenden Kernbereiche: Netzwerksicherheit, Endpunktsicherheit, Sicherheitsberatung, Incident Response, SIEM, Bedrohungserkennung und verwaltete Sicherheitslösungen
  • Frühere technische Schulungs- oder Trainingserfahrung
  • Praktische Erfahrung mit Intrusion Detection Systems, Security Information Event Management-Lösungen, Paketanalysatoren und Betriebssystemanalysen
  • Ausgezeichnete Kenntnisse von Sicherheitslösungen und -technologien, einschließlich: Kenntnisse über Paketfluss/TCP/UDP-Verkehr, Firewall-Technologien, Proxy-Technologien, Antiviren-, Spam- und Spyware-Lösungen (Gateway und SaaS), Malware/Sicherheitskenntnisse
  • Verständnis und Gesprächsbereitschaft über Trustwave-Wettbewerber, deren Lösungen, Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen
  • Grundkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Sicherheits- und Compliance-/Regulierungsstandards: CIS, ISO 2700x, HIPAA, PCI-DSS, GDPR, PIPEDA, HK PDPO, EU DPD, BDSG, DISA-STIG usw.
  • Überprüfbare und aktuelle Zertifizierungen, einschließlich CISSP, CISM, C|EH, CISM und/oder CISA

Wir bevorzugen hochschulgebildete Bewerber, aber mindestens ein High-School-Diplom oder gleichwertig ist für die Beschäftigung erforderlich. Trustwave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit für Minderheiten, Frauen, geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen bietet.

Senior Sales Engineer Arbeitgeber: Trustwave Holdings Inc

Trustwave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Bekämpfung von Cyberkriminalität spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Trustwave kontinuierliches Lernen und Wachstum, während die zentrale Lage in Chicago den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen ermöglicht. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungsstrukturen und der Chance, an bedeutenden Projekten in einem globalen Team mitzuwirken.

Trustwave Holdings Inc

Kontaktdaten:

Trustwave Holdings Inc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Engineer erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Trustwave Holdings Inc bewerben

Viele Unternehmen, wie Trustwave Holdings Inc, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Engineer mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Leitung großer Gruppen
Kundenorientierter Verkauf
Technische Beratung
Erfahrung in der Sicherheitsberatung
Erfahrung in der Bereitstellung von Managed Security Services

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trustwave Holdings Inc und die ausgeschriebene Position Senior Sales Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trustwave Holdings Inc vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Trustwave Holdings Inc an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.