Treasury Manager - Global Banking Operations

LevelBlue reduziert Risiken und schafft dauerhafte Resilienz, damit Organisationen innovieren und ihre Mission mit Vertrauen vorantreiben können. Als der weltweit am meisten anerkannteste und größte Anbieter von reinen Managed Security Services hebt LevelBlue die Ergebnisse für Kunden hervor, die wichtig sind: stärkere Verteidigung, schnellere Reaktion und nachhaltige Geschäftskontinuität. LevelBlue kombiniert KI-gestützte Sicherheitsoperationen, fortschrittliche Bedrohungsintelligenz und erstklassige menschliche Expertise, um das umfassendste Portfolio an strategischer Beratung, Managed Security, offensiver Sicherheit und Incident-Response-Diensten bereitzustellen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Treasury Manager, der unsere globalen Bankoperationen und die Cash-Management-Strategie in einem wachstumsstarken Technologieumfeld leitet. Diese Rolle ist zentral für die Aufrechterhaltung der Liquidität, die Optimierung der Bankenstruktur und die Ermöglichung einer skalierbaren internationalen Expansion. Sie werden sowohl auf strategischer als auch auf praktischer Ebene tätig sein – mit globaler Cash-Transparenz, der Stärkung von Bankbeziehungen und dem Aufbau effizienter, skalierbarer Treasury-Prozesse.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Besitzen und verwalten Sie die globale Bankkontostruktur des Unternehmens über mehrere Regionen, Währungen und rechtliche Einheiten.
• Leiten Sie alle Aktivitäten im Lebenszyklus von Bankkonten, einschließlich Kontoeröffnungen/-schließungen, KYC-Dokumentation und Signaturverwaltung.
• Überwachen Sie die täglichen Cash-Operationen, einschließlich Cash-Positionierung, Zahlungsabwicklung und Abstimmung der Bankaktivitäten.
• Verwalten Sie die globale Liquidität, einschließlich Cash-Prognosen, interner Finanzierung und kurzfristiger Cash-Planung.
• Autorisieren und koordinieren Sie die Bewegung von Mitteln zwischen Konten zur Unterstützung operativer Bedürfnisse und zur Optimierung der Liquidität.
• Aufbauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu globalen Bankpartnern und verhandeln Sie Bankdienstleistungen, wo dies angemessen ist.
• Identifizieren und implementieren Sie Möglichkeiten zur Vereinfachung von Bankstrukturen, Verbesserung von Berichten und Steigerung der betrieblichen Effizienz.
• Vorantreiben von Treasury-Transformationsinitiativen, einschließlich Automatisierung, Prozessstandardisierung und Systemverbesserungen.
• Sicherstellen der Einhaltung interner Kontrollen, Unternehmensrichtlinien und regulatorischer Anforderungen in verschiedenen Rechtsordnungen.
• Partnern Sie funktionsübergreifend mit Buchhaltung, FP&A, Steuern und Recht, um globale Operationen und strategische Initiativen zu unterstützen.

Qualifikationen

• Über 10 Jahre progressive Erfahrung im Treasury oder in der Unternehmensfinanzierung, vorzugsweise in einem wachstumsstarken oder multinationalen Umfeld.
• Tiefe Expertise im Cash-Management, in der Liquiditätsplanung und in globalen Bankoperationen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Multi-Währungs-Cash-Umgebungen und internationalen Bankstrukturen.
• Vertrautheit mit Treasury-Management-Systemen und ERP-Plattformen (z.B. NetSuite oder ähnlich).
• Starkes Verständnis von internen Kontrollen, Compliance und finanzieller Governance.
• Fortgeschrittene Excel- und Finanzmodellierungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Initiativen zu leiten, Stakeholder zu beeinflussen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben.

Was wir suchen

• Ein strategischer Betreiber, der großes Denken mit praktischer Ausführung in Einklang bringen kann.
• Ein Entwickler, der Treasury-Prozesse in einem sich schnell entwickelnden Umfeld skalieren kann.
• Ein proaktiver Problemlöser mit starkem Augenmerk auf Details.
• Jemand, der sich wohlfühlt, wenn er durch Unklarheiten navigiert und Klarheit schafft.

Bildung

Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich (CTP, CFA oder MBA ist von Vorteil).

Vorteile und Vergünstigungen

• Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung.
• 401(k) mit Arbeitgeberbeiträgen.
• Generöse bezahlte Freizeit und Feiertage.
• Flexible Ausgaben- und Gesundheitskonten.
• Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern.
• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Adoptionshilfeprogramm.

Diese Rolle steht Kandidaten offen, die rechtlich befugt sind, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Bei LevelBlue unterstützen wir flexibles Arbeiten und bringen Menschen für wichtige Momente basierend auf Rolle, Team und geschäftlichen Bedürfnissen persönlich zusammen. LevelBlue verpflichtet sich zu einer Kultur des Respekts, der Inklusion und der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, Alter oder einem anderen Status, der nach geltendem Recht geschützt ist, eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.