Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Verkaufsnarrative und trainiere unser Vertriebsteam für den Erfolg.
- Unternehmen: TrustYou, eine führende KI-gesteuerte Plattform im Gastgewerbe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-First-Umgebung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Vertriebs.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Marketing, Leidenschaft für Verkaufspsychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Junior Sales Enablement Manager sind Sie die Schnittstelle zwischen Marketing, Produkt und Vertrieb. Ihre Aufgabe ist es, das, was das Marketing erstellt – Launches, Decks, One-Pager, Kampagnen – in die Geschichte zu verwandeln, die ein Verkäufer tatsächlich in ein Meeting mitnimmt. Sie werden Schulungen aufbauen, Sitzungen leiten und unsere globalen Account Executives und SDRs mit den Narrativen, Playbooks und Werkzeugen ausstatten, die Pipeline und Gewinnquote antreiben.
Dies ist eine kreative Rolle für jemanden, der am Anfang seiner Karriere steht und sich wirklich für Verkaufspsychologie, Schulung und die Mechanismen interessiert, wie komplexe B2B SaaS-Deals gewonnen werden. Sie arbeiten direkt mit dem Head of Global Sales Enablement zusammen und haben Einblick in die gesamte kommerzielle Organisation.
Aufgaben
- Erstellen Sie die Verkaufsnarrative. Übersetzen Sie Marketingmaterialien (Decks, Launches, One-Pager, Kampagnen) in verkäufergerechte Verkaufsnarrative, Pitch-Flows und Gesprächsleitfäden.
- Schulen Sie unsere Verkäufer. Entwerfen und liefern Sie Schulungen zur Verkaufspsychologie, Entdeckung, Einwandbehandlung und MEDDIC-Qualifizierung – sowohl live als auch asynchron.
- Leiten Sie die Inhaltsmaschine. Besitzen und verbessern Sie kontinuierlich die Bibliothek für Enablement-Inhalte, Salesforce-gebundene Playbooks und Einarbeitungskurse für neue Mitarbeiter.
- Co-präsentieren Sie die wöchentliche Sales Deep Dive. Helfen Sie bei der Präsentation und Co-Präsentation unserer wöchentlichen Sales Deep Dives für das globale Verkaufsteam – Produktupdates, Wettbewerbsinformationen, Kundenberichte und Narrative-Updates.
- Arbeiten Sie eng mit dem Marketing zusammen. Arbeiten Sie Hand in Hand mit dem Produktmarketing bei jedem Launch, damit die Verkäufer am ersten Tag bereit sind – nicht erst in Woche sechs.
- Messen und verbessern. Verfolgen Sie, was funktioniert – Einarbeitungszeit, Inhaltsnutzung, Gewinnquote nach Play – und nutzen Sie dies, um den nächsten Schulungszyklus zu schärfen.
- Seien Sie im Raum. Wachsen Sie zu einem verkaufsorientierten Partner: Begleiten Sie Account Executives bei Live-Kundenanrufen, präsentieren Sie TrustYou's Geschichte potenziellen Kunden und führen Sie Produktdemos gemeinsam mit dem Vertriebsteam durch.
Anforderungen
- 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (SDR/BDR oder Junior AE) und/oder Marketing – idealerweise in einer SaaS-Umgebung.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Handel oder einem verwandten Bereich.
- Echte Leidenschaft für Verkaufspsychologie und den Wunsch, eine Karriere im Sales Enablement aufzubauen.
- Nachweisbare tägliche Vertrautheit mit KI-Tools (Claude, ChatGPT, Gemini) – Sie nutzen sie bereits, um schneller zu denken, zu schreiben, zu bauen und zu lernen.
- Starke Präsentationsfähigkeiten (Google Slides, PowerPoint) UND selbstbewusste Live-Präsentation – komfortabel bei der Präsentation vor internen Gruppen und bereit, direkt vor potenziellen Kunden zusammen mit Account Executives zu präsentieren.
- Vertrautheit mit der MEDDIC- oder MEDDPICC-Verkaufsmethodik.
- Kenntnisse in Salesforce, Excel und Word.
- Business-Englisch (zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil).
Bonuspunkte
- Erfahrung mit Software für Gastgewerbe und Reisen.
- Praktische Erfahrung mit Gong, Clari, Highspot oder ähnlichen Enablement-Tools.
- Eine zweite europäische Sprache (Deutsch, Französisch, Spanisch oder Italienisch).
- Ein gutes Gespür für Design – komfortabel beim Erstellen von Folien und One-Pagern, die tatsächlich professionell aussehen.
Vorteile
- Globales & vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem kollaborativen, multikulturellen Umfeld.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, um Ihr eigenes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu gestalten.
- Remote-First: Eine wirklich remote-freundliche Umgebung.
- Wachstum: Laufende berufliche Entwicklung, Schulung und Coaching.
- Lernzeit: Sechs festgelegte Tage pro Jahr für Lernen und Entwicklung.
- Kultur: Regelmäßige Teamevents (persönlich und virtuell) und standortbasierte soziale Vorteile.
Über TrustYou
TrustYou ist eine führende KI-gesteuerte Plattform im Gastgewerbe, die sich der Transformation von Gästeerlebnissen und der Stärkung von Unternehmen widmet. Mit einem multikulturellen Team von über 120 Fachleuten, die remote auf der ganzen Welt arbeiten, helfen wir Unternehmen, durch Kundenerfolg zu wachsen. Unsere Produktpalette umfasst: Customer Experience Platform (CXP): KI-gestützte Einblicke für außergewöhnliche Gästeerlebnisse. Customer Data Platform (CDP): KI-gestützte Datenverwaltung für mehr direkte Buchungen. KI-Agenten: Intelligente, 24/7-Agenten, die die Produktivität steigern und Konversionen optimieren. TrustYou ist ein Arbeitsplatz, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Orientierung, Alter oder Fähigkeit. Wenn Sie an dieser Gelegenheit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Junior Sales Enablement Manager Arbeitgeber: TrustYou
TrustYou ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem remote-freundlichen Ansatz und regelmäßigen Teamevents fördert TrustYou nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Sales Enablement zu entwickeln und direkt mit einem globalen Team zusammenzuarbeiten, um bedeutende Erfolge im B2B SaaS-Bereich zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Enablement Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TrustYou treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TrustYou empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TrustYou dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TrustYou bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Enablement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TrustYou bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TrustYou erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TrustYou vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
