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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der SPS-Programmierung und entwickle innovative Steuerungsprogramme.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung in Robotik und Anlagenautomation.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Wakeboard-Kurse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen Firmengruppe mit ca. 150 Mitarbeitern, die europaweit tätig sind. Mit 50 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen innovative Lösungen in Robotik und Anlagenautomation. Das Team steht für Vertrauen, Eigenverantwortung und Diversität. Das Portfolio umfasst die Projektleitung und alle Phasen von der Planung bis zur Abnahme. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Einstieg einen Experten im Bereich der SPS Programmierung als Teamleiter / Lead SPS Programmierer (m/w/d) um unsere Position im Bereich Robotik und Vision-Technologie weiter auszubauen. Die Position befindet sich in München / Nähe Olympiapark.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams (2–3 Mitarbeiter) in der SPS-Programmierung
- Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von SPS-Steuerungsprogrammen (z. B. Beckhoff, TIA Portal) für unsere Sondermaschinen
- Projektkoordination und Schnittstellenkommunikation mit Konstruktion, Elektrotechnik und Inbetriebnahme
- Begleitung von Inbetriebnahmen im Haus und gelegentlich beim Kunden vor Ort
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Projektzielen
- Weiterentwicklung der Standards und Prozesse im Bereich Automatisierung und Steuerungstechnik
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum Techniker/Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung im Maschinen- oder Anlagenbau
- Erste Führungserfahrung wünschenswert, alternativ hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Sehr gute Kenntnisse in Beckhoff oder Siemens S7 / TIA Portal und idealerweise Visualisierungssystemen (z. B. WinCC)
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstbewusste, motivierende Führungsart
Wir bieten
- Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gutscheinaktionen
- Kostenloser Wakeboard-Anfängerkurs
- Hochwertige IT-Ausstattung, Firmenhandy und Laptop
- Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
- Sicherer Arbeitsplatz und unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Kostenfreie Parkplätze vor der Tür und in der Tiefgarage
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir suchen nicht einfach Bewerber – wir finden Persönlichkeiten. Wenn Sie beruflich den nächsten Schritt gehen möchten, sprechen Sie uns an. Bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton oder unter bewerbung@truva.de. Für erste Rückfragen steht ihr Ansprechpartner, Robert Harrer, Ihnen unter 089 / 997 42 72 10 – zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Lead SPS Programmierer (m/w/d) automatisierter Sondermaschinenbau Arbeitgeber: TRUVA Executive GmbH
Kontaktperson:
TRUVA Executive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead SPS Programmierer (m/w/d) automatisierter Sondermaschinenbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige dein Wissen über SPS-Programmierung und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead SPS Programmierer (m/w/d) automatisierter Sondermaschinenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der SPS-Programmierung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich über den Bewerbungsbutton auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUVA Executive GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Geschichte, die Werte und die Projekte des Unternehmens. Wenn du weißt, was sie tun und wofür sie stehen, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleiterrolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Fragen zur Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle und den Entwicklungsmöglichkeiten zeigen dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit. Das hilft dir auch, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
