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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit Wachstumsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf wirtschaftliche Entwicklung und Teamwachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau eines strategisch wichtigen Standorts mit klarer Wachstumsstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im technischen Umfeld und unternehmerisches Denken erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und betreut seit vielen Jahren erfolgreich Industrie-, Gewerbe- und Bestandskunden in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Kältetechnik. Für den Standort im Raum Stuttgart suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Niederlassungsleiter (m/w/d), die den bestehenden Servicebereich organisatorisch führt und den Standort gemeinsam mit dem Team strategisch weiterentwickelt. Der Schwerpunkt liegt aktuell im Bereich der Kälte- und Klimatechnik. Der fachliche Hintergrund kann jedoch sowohl aus der SHK- als auch aus der Kältetechnik kommen. Perspektivisch bietet die Position die Möglichkeit, weitere technische Gewerke aufzubauen und den Standort personell sowie wirtschaftlich nachhaltig weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Ausbau des Standorts
- Führung, Entwicklung und Steuerung des bestehenden Teams
- Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Organisation und Serviceabläufe
- Wirtschaftliche Steuerung des Standorts inklusive Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und zusätzlicher technischer Gewerke
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie perspektivisch weiterer Führungskräfte
- Aktive Weiterentwicklung des Standorts mit klarer Wachstumsstrategie
Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld
- Fachlicher Hintergrund in der SHK-, Kälte- oder Klimatechnik
- Unternehmerisches Denken sowie gutes Zahlen- und Prozessverständnis
- Erfahrung im Aufbau, in der Entwicklung oder Skalierung von Teams von Vorteil
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit klarer Kommunikation und Hands-on-Mentalität
Wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit echtem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf den Ausbau eines strategisch wichtigen Standorts
- Klare Wachstumsperspektive – personell wie wirtschaftlich
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton: Wir behandeln Ihre Unterlagen natürlich vertraulich und diskret. Wir arbeiten immer nach der aktuellen DSGVO. Für erste Rückfragen stehe ich, Bera Coban, Ihnen unter 089 / 997 42 72 – 12 zur Verfügung. Sollte diese Position nicht vollständig passen, können wir uns gerne in einem unverbindlichen Telefonat über andere berufliche Möglichkeiten austauschen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) SHK / Kältetechnik – Standortaufbau & Wachstum Arbeitgeber: TRUVA Executive GmbH
Kontaktperson:
TRUVA Executive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) SHK / Kältetechnik – Standortaufbau & Wachstum
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) SHK / Kältetechnik – Standortaufbau & Wachstum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Unternehmen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUVA Executive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du die Vision des Unternehmens verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Teamaufbau unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position als Niederlassungsleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
In der Kälte- und Klimatechnik ist eine praktische Herangehensweise oft entscheidend. Zeige im Interview, dass du bereit bist, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch aktiv im operativen Geschäft mitzuarbeiten und Lösungen zu finden.