Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und gestalte innovative Softwareprojekte.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit spannenden digitalen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über uns Für ein international tätiges Technologieunternehmen mit anspruchsvollen digitalen und industriellen Lösungen suchen wir einen erfahrenen Teamleader Software Development (m/w/d) .
In dieser Position übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein oder mehrere Softwareentwicklungsteams und gestaltest die technologische Weiterentwicklung der Softwarelandschaft aktiv mit.
Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Softwareentwickler bzw.
Development-Teams Definition und Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards, Coding Guidelines und Qualitätsvorgaben Verantwortung für mehrere parallele Softwareprojekte Strategische Weiterentwicklung der Softwarearchitektur Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche und fachliche Weiterentwicklung des Teams Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Entwicklung, z.
Development Leads Enge Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture und IT-Management bei der langfristigen Ausrichtung der Systemlandschaft Profil Studium der Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie in der Leitung komplexer Softwareprojekte Mehrjährige Führungserfahrung im Softwareumfeld (min. fachlich) Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen , Coding Standards, Code Reviews und Softwarequalität Fundierte Erfahrung mit C#/.
NET und Angular, sowie erste Erfahrungen mit Event-Streaming (AWS Kinesis / Azure Event Hubs / Apache Kafka) Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Kooperativer und zielorientierter Führungsstil Sehr gute Deutsch- (min.
C1) und Englischkenntnisse (min.
B2) Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen (ca. 15%) Wir bieten Attraktives Gehalt in einem international renommierten Technologieumfeld 30 Tage Urlaub Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Programme zur Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Reisen, Shopping, Freizeit und weitere Angebote Internationales Arbeitsumfeld mit hohem technologischen Anspruch und kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit, an komplexen und technologisch anspruchsvollen Software- und Automatisierungsprojekten mitzuwirken Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir suchen nicht einfach Bewerber – wir finden Persönlichkeiten.
Wenn Sie beruflich den nächsten Schritt gehen möchten, sprechen Sie uns an.
Bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton oder bei: Für erste Rückfragen steht ihr Ansprechpartner, Michael Boss, Ihnen unter 089 / 1250 34 60 zur Verfügung.
Team Leader Software Development in Stuttgart Arbeitgeber: TRUVA Executive GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Anstellung in einem soliden und gesunden Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Die flachen Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, VWL und ein Zuschuss beim Jobticket das Arbeitsumfeld weiter verbessern. Arbeiten Sie im Westen von München in einem innovativen Team, das täglich an den neuesten Technologien im Sondermaschinenbau arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader Software Development in Stuttgart erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TRUVA Executive GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Leader Software Development bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TRUVA Executive GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Software Development in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TRUVA Executive GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUVA Executive GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
