Senior Product Manager, Discovery (B2C)

Ändern Sie die Art und Weise, wie die Welt reist. Schließen Sie sich der GetYourGuide-Reise an, um Menschen mit unvergesslichen Reiseerlebnissen auf der ganzen Welt zu verbinden. Millionen vertrauen uns für einzigartige Aktivitäten, und das alles wird durch unser Engagement unterstützt, jede einzelne Reise außergewöhnlich zu gestalten - einschließlich Ihrer. Bereit, Ihr Potenzial mit einer Gemeinschaft von Mitentdeckern freizuschalten? Finden Sie Ihre nächste Rolle in unserem Berliner Hauptsitz oder in einem unserer lokalen Büros weltweit, von New York bis Bangkok.

Teammission

Als Senior Product Manager in unserer Discovery (Traveler) Organisation sind Sie ein zentraler Teil eines funktionsübergreifenden Missionsteams - enge Zusammenarbeit mit Engineering, Design, Forschung, Daten/Analytik und anderen Produktleitern. Sie werden die Explorationserfahrung besitzen und Reisenden helfen, die richtigen Erlebnisse durch inspirationsgeleitete Einstiegspunkte, Ziel- und Kategorienbrowsing sowie leistungsstarke Landingpages zu entdecken.

Ihre Mission

Ihr Ziel ist es, eine klare Produktstrategie und Vision festzulegen, diese in messbare Ergebnisse zu übersetzen und kontinuierlich basierend auf Kundeninsights und Daten zu iterieren. Während wir großen Wert auf Leistung und Kennzahlen legen, optimieren wir KPIs nicht isoliert - wir beginnen mit realen Problemen der Reisenden, validieren sie mit Beweisen (qualitativ und quantitativ) und nutzen Messungen, um sicherzustellen, dass wir einen bedeutenden Kundenwert liefern.

Wir suchen einen Führer, der über das aktuelle Produkt hinausdenken kann, die Perspektive des Reisenden vertritt und ein überzeugendes, kohärentes Entdeckungserlebnis über mehrere Oberflächen hinweg vorantreibt. Sie werden kurzfristige Auswirkungen mit langfristigem systemischen Denken ausbalancieren - eine starke Lernagenda durch Experimente aufbauen und funktionsübergreifende sowie teamübergreifende Stakeholder in Bezug auf Prioritäten und Abwägungen abstimmen.

Was Sie tun werden

• Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Strategie für Ihren Produktbereich, setzen Sie klare, messbare Ziele und übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Ergebnisse.
• Treiben Sie nachhaltige Kundenwirkungen durch einen langfristigen (12 Monate+) Fahrplan voran und identifizieren Sie Bereiche für nicht inkrementelle Auswirkungen.
• Artikulieren und verbinden Sie die Strategie Ihres Produktbereichs mit der Mission des Unternehmens.
• Unterteilen Sie die Strategie in umsetzbare Schritte, aktualisieren Sie regelmäßig die Stakeholder über den Fortschritt und schaffen Sie Begeisterung für Ihre langfristige Vision.
• Schaffen Sie Übereinstimmung über funktionsübergreifende Teams, Partnerteams und leitende Stakeholder.
• Steuern Sie die Kohärenz über mehrere Entdeckungseinstiegspunkte (z.B. Browsen, Landingpages, Inspirationsmodule), indem Sie kurzfristige Gewinne mit einer dauerhaften Informationsarchitektur und skalierbaren Inhaltsstrategie ausbalancieren.
• Synthesizieren Sie Kundenfeedback, Forschungserkenntnisse und Geschäftszahlen, um die bedeutendsten Probleme der Reisenden zu identifizieren und zu priorisieren.
• Definieren Sie Erfolgsmessungen und iterieren Sie basierend auf Beweisen, um sicherzustellen, dass wir echten Kundenwert liefern.
• Treffen Sie strategische Entscheidungen zur Sequenzierung und Priorisierung der Produktarbeit, um Auswirkungen und Lernen zu maximieren.
• Erstellen und führen Sie eine Experimentierstrategie durch - entwickeln Sie eine robuste Hypothesenpipeline, definieren Sie Richtlinien und eine Lernagenda und stellen Sie hochwertige Messungen sicher.
• Nutzen Sie die Ergebnisse von Experimenten, um umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten, Entscheidungen über den Fahrplan zu informieren und teamübergreifende Prioritäten und Abwägungen abzustimmen.
• Steuern Sie die End-to-End-Lieferung, um eine qualitativ hochwertige Ausführung von der Entdeckung über den Start bis zur Iteration sicherzustellen und eine effektive Zusammenarbeit zwischen Engineering, Design, Forschung und Daten zu ermöglichen.
• Aufbau starker Beziehungen und Übereinstimmung über Partnerteams, die die Qualität der Entdeckung beeinflussen (z.B. Suche, Empfehlungen, Marke/Inhalt, Kommerzielle).
• Setzen Sie klare Erwartungen, stimmen Sie sich über gemeinsame Ziele und Abwägungen ab und treiben Sie die funktionsübergreifende Ausführung gemäß Ihrem Fahrplan voran.
• Vertreten Sie die Perspektive des Reisenden auf allen Ebenen, kommunizieren Sie Entscheidungen klar und transparent mit Ihrem Team, Kollegen und der Geschäftsleitung.
• Coachen Sie PMs und funktionsübergreifende Partner, um das Niveau des Produktdenkens und der Ausführung zu erhöhen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.

Ihr Toolkit

• Über 6 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Kundenproblemen und Wertschöpfung zu führen, wobei Daten und Kennzahlen verwendet werden, um Auswirkungen zu validieren, anstatt als Ausgangspunkt zu dienen.
• Nachgewiesene Verantwortung für einen bedeutenden Produktbereich mit Verantwortlichkeiten für Strategie, KPI-Definition, Zielsetzung und Fahrplanumsetzung.
• Fähigkeit, Übereinstimmung mit einem funktionsübergreifenden Missionsteam auf eine kollaborative Weise zu schaffen, die mit unseren Leitprinzipien übereinstimmt.
• Starke Fähigkeit, in Unklarheit zu führen, ohne Autorität zu beeinflussen und mehrere Teams um gemeinsame Ergebnisse herum auszurichten.
• Starke Datenanalytikfähigkeiten mit der Fähigkeit, Erkenntnisse aus großen Datensätzen abzuleiten.
• Nachgewiesene Leidenschaft für die Schaffung von Kunden- und Geschäftswirkungen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Bonus: Erfahrung in einem Marktplatz oder in der Reisebranche ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Bonus: Erfahrung in der Verantwortung für Verbraucherentdeckung/Browsen/Suchverwandte Produkte an der Spitze des Trichters in großem Maßstab, einschließlich SEO- und Landingpage-Ökosystemen (Inhalt, Vorlagen, Indizierung und Messung) ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Wie wir Ihre Karriere-Reise außergewöhnlich machen

• Jährliches persönliches Wachstumsbudget und Mentorenprogramme für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
• Arbeiten Sie 30 Tage pro Jahr von überall auf der Welt.
• Ein hybrider Arbeitsansatz mit drei Tagen Büro-Zusammenarbeit (Mo, Di, Do) und zwei Tagen optionaler Homeoffice-Fokuszeit.
• Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum sozialen Austausch mit Teammitgliedern durch vierteljährliche Teamevents und jährliche unternehmensweite Veranstaltungen.
• Monatliches Transport- und Fitnessbudget.
• Rabatte für Sie, Ihre Freunde und Familie auf GetYourGuide-Aktivitäten.
• Sprachförderprogramm.
• Gesundheits- und Wellnessleistungen.
• Und mehr…

So bewerben Sie sich

Reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch über das untenstehende Formular ein. Für Tipps und Einblicke in unseren Einstellungsprozess und unsere Kultur besuchen Sie bitte 'wie wir einstellen' und 'Leben bei GetYourGuide'. Wenn Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter jobs@getyourguide.com zu kontaktieren.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement besteht darin, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach ihren Fähigkeiten bewertet wird. Bitte verzichten Sie darauf, Ihr Bild und Ihr Alter mit Ihrer Bewerbung einzureichen.