Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Software für automatisierte Laborsysteme mit Fokus auf Qualität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen an der Schnittstelle von Hardware und Software.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und mindestens 25 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und transparente Fortschritte in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit C# und .NET.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Sie werden Software für automatisierte Laborreaktorsysteme entwerfen, implementieren und warten, wobei Sie an der Schnittstelle von Hardware und Software arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Entwerfen, Implementieren und Warten von Software im gesamten Produktportfolio mit Fokus auf Qualität und Wartbarkeit
- Unklare oder sich entwickelnde Anforderungen in klare, robuste technische Lösungen umwandeln
- Lieferung in einem agilen/Scrum-Umfeld, Beitrag zu Planung und Reviews
- Zusammenarbeit mit verteilten Teams über Standorte und Zeitzonen hinweg
- Übernahme von Verantwortung für technische Bereiche mit transparentem, vorhersehbarem Fortschritt
- Mentoring von Teamkollegen und Stärkung der Ingenieurpraktiken
Was Sie mitbringen:
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Tiefe Erfahrung mit C# / .NET
- Erfahrung mit hardware- oder eingebetteten Systemen integrierter Software und Kommunikationsprotokollen
- Breite in Plattformsoftware, Webentwicklung und Desktop-Windows-Anwendungen
- Starke Erfahrung mit Azure DevOps, einschließlich Backlog, Build- und Bereitstellungspipelines
- Erfahrung im Mentoring von Ingenieuren und Erhöhung technischer Standards
- Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Bedingungen:
- Arbeitsaufwand: 100 %
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Option auf eine unbefristete Anstellung nach dem Einsatz, wenn beide Seiten dies wünschen
Was Sie erwarten können:
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
- 40-Stunden-Woche mit mindestens 25 Urlaubstagen pro Jahr
Technologien: C#, .NET, Azure DevOps
Senior Software Engineer Arbeitgeber: Try&Hire
Try&Hire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich der KI und Computer Vision fördert. Unsere offene und kollaborative Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen, das sich leidenschaftlich für wissenschaftliche Fortschritte in der Bildanalyse einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Try&Hire anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Try&Hire vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Try&Hire klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Try&Hire vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
