Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Werde Teil des Tryp by Wyndham Rosenheim, einem dynamischen Hotel mit Herz.
- Vorteile: Genieße kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung für mindestens 2 Jahre mit Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den ersten Eindruck und arbeite in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und Erfahrung an der Rezeption erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Team im Tryp by Wyndham Rosenheim suchen wir Dich als
Front Office Manager (m/w/d)
(im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für mindestens 2 Jahre).
So sieht Dein Tag aus:
Das hast Du im Gepäck:
Darauf kannst Du Dich freuen:
Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TRYP by Wyndham Rosenheim
Das Tryp by Wyndham Rosenheim bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Professionalität und Herzlichkeit Hand in Hand gehen. Als Front Office Manager (m/w/d) profitierst Du von umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten. Unsere flachen Hierarchien und die direkte Kommunikation fördern ein positives Arbeitsklima, während regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
TRYP by Wyndham Rosenheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf das Hotelmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Gästebetreuung und digitale Tools, die den Empfangsbereich optimieren können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit am Empfang und die Interaktion mit Gästen zu vermitteln. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine persönliche Verbindung her:Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer persönlichen Anrede und einem kurzen Satz, warum du dich für die Position des Front Office Managers interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Hotelfach, insbesondere an der Rezeption und in leitenden Positionen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Gäste betreut hast.
Zeige deine Organisationstalente:Erkläre, wie du Dienstpläne erstellt und den Empfangsbereich organisiert hast. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du mit Gästen und Teammitgliedern kommunizierst, um individuelle Anliegen zu klären und Lösungen zu finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRYP by Wyndham Rosenheim vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Hotelfach und deine Führungskompetenzen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Gastgebermentalität
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, eine herzliche und professionelle Atmosphäre zu schaffen. Erkläre, wie du individuelle Gästewünsche erfüllst und welche Maßnahmen du ergreifst, um ein unvergessliches Gästeerlebnis zu gewährleisten.
✨Demonstriere dein Organisationstalent
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Dienstplanung und der effizienten Personaleinsatzplanung. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Front Office Managers und wie das Team zusammenarbeitet, um die Gästezufriedenheit zu maximieren.
