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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office Team und sorge für einen reibungslosen Empfangsablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Tryp by Wyndham Rosenheim und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Hotelfach und Erfahrung an der Rezeption, idealerweise in leitender Position.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für mindestens 2 Jahre mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, den ersten Eindruck zu gestalten und dabei Professionalität mit Herzlichkeit zu verbinden? Du übernimmst die Leitung unseres Empfangsbereichs und bist zentrale Ansprechperson für Gäste, Team und Kollegen. Mit Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption und gestaltest gemeinsam mit Deinem Team ein unvergessliches Gästeerlebnis.
Für unser Team im Tryp by Wyndham Rosenheim suchen wir Dich als
Front Office Manager (m/w/d)
(im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für mindestens 2 Jahre).
So sieht Dein Tag aus:
Das hast Du im Gepäck:
Darauf kannst Du Dich freuen:
Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TRYP by Wyndham Rosenheim
Kontaktperson:
TRYP by Wyndham Rosenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf das Hotelmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement und in der Gästebetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Job und das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tryp by Wyndham und bringe diese Aspekte in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine persönliche Verbindung her: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer persönlichen Anrede und einem kurzen Satz, warum du dich für die Position des Front Office Managers interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Hotelfach, insbesondere an der Rezeption und in leitenden Positionen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Gäste betreut hast.
Zeige deine Organisationstalente: Erkläre, wie du Dienstpläne erstellt und den Empfangsbereich organisiert hast. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du als erste/r Ansprechpartner/in für Gäste fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erwähne, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Gästen und Teammitgliedern, effektiv kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRYP by Wyndham Rosenheim vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Hotelfach und deine Führungskompetenzen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Gastgebermentalität
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, eine herzliche und professionelle Atmosphäre zu schaffen. Erkläre, wie du individuelle Anliegen von Gästen ernst nimmst und Lösungen findest, um deren Aufenthalt unvergesslich zu machen.
✨Demonstriere Organisationstalent
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Dienstplanung und der effizienten Personaleinsatzplanung. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in stressigen Situationen einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Sprich über Teamarbeit
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich mit Kollegen aus dem Housekeeping oder der Reservierung kommuniziert hast, um die Gästezufriedenheit zu steigern.
