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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden vor Ort und pflege bestehende Geschäftsbeziehungen.
- Arbeitgeber: TS Gastechnik ist seit über 20 Jahren ein führender Anbieter für Gassicherheit und Gasversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, 30 Urlaubstage und monatliche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und löse spannende technische Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker, Ingenieur oder Meister mit Vertriebserfahrung und MS Office Kenntnissen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen geschützten Personen gemäß AGG.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Die TS Gastechnik GmbH bietet seit über 20 Jahren Produkte und Systemlösungen zur Gassicherheit und Gasversorgung für Gebäude- und Industrietechnik. Unsere Maxime lautet: Vorausschauend sein, Ausdauer zeigen und auf Qualität setzen. Wir sehen uns als Problemlöser für unsere Kunden. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bereichern Sie unser engagiertes und familiäres Team mit Ihrer Persönlichkeit!
Was erwartet Sie?
- Sie besuchen unsere Kunden und beraten diese vor Ort (Postleitzahlengebiet 40–47, 50–53, 57–59).
- Sie betreuen unsere Kunden und pflegen bestehende Geschäftsbeziehungen.
- Sie übernehmen die proaktive Ansprache potentieller Neukunden.
- In Ihrer Verantwortung liegt die Lösung kundenspezifischer Anforderungen unter Berücksichtigung geltender Normen und Richtlinien.
- Sie steuern und kontrollieren Ihre Projekte in enger Teamarbeit mit dem Vertriebsinnendienst.
Was bringen Sie mit?
- Berufsausbildung als Techniker, Ingenieur oder Meister.
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb wünschenswert.
- Kenntnisse von gastechnischen Anwendungen in der Industrietechnik.
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen.
- Führerschein Klasse B.
- Freude an kunden- und lösungsorientiertem Arbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Gehaltsspanne zwischen 60.000 bis 85.000 EUR (abhängig von der Berufserfahrung).
- Mercedes GLC Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- 30 Urlaubstage.
- 13 Gehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Monatlich 50 EUR steuerfreie Zusatzleistung in Form einer Spenditkarte (einlösbar in Supermärkten, Mediamärkten etc.).
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Job Rad zur Nutzung in Ihrer Freizeit.
- Schulungsplan zur regelmäßigen Weiterbildung in der Gastechnik.
- Angebote zur persönlichen Weiterbildung/Entwicklung.
- Teambuildingmaßnahmen und Teamevents z.B. Grillen, Sommerfest mit Familie etc.
Wir freuen uns auf Sie und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von allen durch das AGG geschützten Personen. Senden Sie uns ganz einfach Ihren Lebenslauf an personal@ts-gastechnik.de und wir melden uns gern bei Ihnen.
Experte für technische Verkaufsstrategien im Außendienst (m/w/d) in VZ/TZ Arbeitgeber: TS Gastechnik GmbH
Kontaktperson:
TS Gastechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte für technische Verkaufsstrategien im Außendienst (m/w/d) in VZ/TZ
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Systemlösungen von TS Gastechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie ihre Lösungen den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Gastechnik-Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kundenorientiertes Arbeiten. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte für technische Verkaufsstrategien im Außendienst (m/w/d) in VZ/TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die TS Gastechnik GmbH und ihre Maxime. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere die Aspekte der Voraussicht, Ausdauer und Qualität.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine berufliche Ausbildung als Techniker, Ingenieur oder Meister hervor. Betone auch deine Erfahrungen im Vertrieb und Kenntnisse in gastechnischen Anwendungen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Kundenorientierung darstellen: Zeige in deinem Anschreiben, wie du kunden- und lösungsorientiert arbeitest. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und -betreuung zu untermauern.
Präzise und professionell: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf die richtige Formatierung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TS Gastechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Produkte und Dienstleistungen
Informieren Sie sich gründlich über die Produkte und Systemlösungen von TS Gastechnik. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung von Gassicherheit und Gasversorgung verstehen und wie diese Lösungen den Kunden helfen können.
✨Bereiten Sie Beispiele für Ihre Vertriebserfahrung vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Erläutern Sie, wie Sie erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt haben, sowie Ihre Strategien zur Neukundenakquise.
✨Demonstrieren Sie Ihre Problemlösungsfähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf die Lösung kundenspezifischer Anforderungen hat, sollten Sie Beispiele parat haben, in denen Sie kreative Lösungen für technische Herausforderungen gefunden haben.
✨Fragen Sie nach der Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst gefordert ist, zeigen Sie Interesse an der Teamdynamik. Fragen Sie, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche Tools verwendet werden, um die Kommunikation zu fördern.
