Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache agile Teams und unterstütze bei der Verbesserung von Arbeitsweisen.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und agile Methoden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit agilen Methoden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Technologien von morgen!
Du möchtest agile Teams nachhaltig weiterentwickeln und die Zusammenarbeit über Team- und Bereichsgrenzen hinweg stärken?
In dieser Rolle unterstützt du Teams, Product Owner, Agile Master und Führungskräfte dabei, agile Arbeitsweisen erfolgreich zu etablieren und kontinuierlich zu verbessern.
Für ein spannendes Kundenprojekt im Energiesektor in Nürnberg suchen wir ab sofort einen Agile Coach (m/w/d).
Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3000 Mitarbeitern, das an 10 Standorten international tätig ist.
T&S hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt, insbesondere in den Bereichen der Digitalen Transformation, der Embedded Systems und des Operational Excellence Consultings.
Es liegt uns am Herzen intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von morgen mit Dir heute zu bewältigen.
Bei uns erwarten Dich zahlreiche Karrierechancen, ein großartiges Arbeitsumfeld und anerkannte Experten. Deshalb laden wir Dich ein, dich unserem tollen Team anzuschließen.
- Deine Aufgaben
- Team-Coaching & Begleitung
- Coaching und Begleitung von Scrum- und Kanban-Teams im Tagesgeschäft
- Beobachtung bestehender Teamstrukturen und Ableitung von Verbesserungspotenzialen
- Konzeption und Moderation wirkungsvoller Retrospektiven
- Impulsgebende Begleitung agiler Events wie Planning, Review und Refinement
- Unterstützung bei der Identifikation und nachhaltigen Beseitigung organisatorischer Impediments
- Rollen-Coaching & Befähigung
- Coaching von Product Ownern bei der Erstellung, Strukturierung und Priorisierung von Product Backlogs
- Unterstützung bei Epic-Splitting sowie der Verbesserung der User-Story-Qualität
- Sparring und Mentoring interner Agile Master und Agile Champions
- Beratung von Führungskräften zu Agile Leadership und Servant Leadership
- Organisations- & Prozessentwicklung
- Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsbereichen sowie angrenzenden Fachbereichen wie Qualität, Produktion und Produktmanagement
- Evaluierung bestehender agiler Vorgehensmodelle und Anpassung an die organisatorischen Rahmenbedingungen
- Einführung geeigneter Metriken zur Steigerung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung
- Unterstützung bei der Etablierung von Kennzahlen wie Lead Time, Velocity-Trends und Predictability ohne Kontrolldruck
- Durchführung von Reifegrad- und Bedarfsanalysen
- Planung und Moderation von Workshops und Schulungen, beispielsweise zu Agile Essentials, Story Mapping oder Retrospektiven-Formaten
- Erstellung und Weiterentwicklung von agilen Standards, Rollenbeschreibungen und Leitfäden
- Dokumentation von Fortschritten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Das bringst du mit
- Fachliche Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Agile Master oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und agilen Best Practices
- Erfahrung in der Moderation von Workshops, Retrospektiven und agilen Zeremonien
- Praxiswissen im Product Backlog Management, Requirements Engineering sowie in der User-Story-Erstellung
- Erfahrung im Coaching von Product Ownern, Agile Mastern und Führungskräften
- Kenntnisse agiler Kennzahlen und deren sinnvoller Anwendung
- Erfahrung mit Tools wie Jira, Polarion, Microsoft Teams und Git Lab
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Beratungskompetenz gegenüber Teams, Stakeholdern und Führungskräften
- Fähigkeit, organisatorische Hindernisse zu erkennen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen
- Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und agile Organisationsentwicklung
- Empathische, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise
- Unser Arbeitsumfeld
- Wir schätzen Inklusion und Diversität durch unsere CSR-Politik (Charta für Mäzenatentum, Charta für Diversität, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...).
- Was wir Dir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Moderne Büroräume + IT-Ausstattung + Küche, Kaffeemaschine und Getränke for free
- Individuelles Karriereprogramm mit langfristigen Perspektiven durch regelmäßige Follow-Up Gespräche mit HR und Managern
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, bezahlte Sprachkurse & eine digitale T&S-Lernplattform
- Monatliche Events mit dem eigenen Team
- Flache Hierarchien und eine DU-Kultur
- die Möglichkeit auf einen Dienstwagen
- Standortwechsel unternehmensweit möglich, wenn gewünscht
Du suchst eine spannenden Herausforderung, um deine Karriere voranzubringen?
Unsere Stellen sind für Personen mit Behinderungen geeignet.
T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz.
Alle geeigneten Kandidaten/innen werden zu gleichen Bedingungen in Betracht gezogen.
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Agile Coach Arbeitgeber: T&S (Technology & Strategy)
Technology & Strategy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an innovativen Technologien im Bereich Telekommunikation zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Diversität sowie flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und individuelle Karriereentwicklung. In München erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an zukunftsweisenden Projekten arbeitet.
Kontaktdaten:
T&S (Technology & Strategy) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Coach erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie T&S (Technology & Strategy), die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei T&S (Technology & Strategy) im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei T&S (Technology & Strategy) echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von T&S (Technology & Strategy) zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an T&S (Technology & Strategy) reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T&S (Technology & Strategy) vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der T&S (Technology & Strategy) tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
