DevOps Engineer Testing (m/w/d) in Kiel

Gestalte mit uns die Technologien von morgen!

Aktuell suchen wir für unseren Kunden, einen deutschen Elektronikkonzern am Standort Kiel, einen DevOps Engineer Testing (m/w/d).

T&S ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitern, das an 13 Standorten international tätig ist.

T&S hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt, insbesondere in den Bereichen der Digitalen Transformation, der Embedded Systems und des Operational Excellence Consultings. Es liegt uns am Herzen intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von morgen mit Dir heute zu bewältigen.

Bei uns erwarten Dich zahlreiche Karrierechancen, ein großartiges Arbeitsumfeld und anerkannte Experten. Deshalb laden wir Dich ein, dich unserem tollen Team anzuschließen.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam für Systemprodukte im Bereich Marinekommunikation
• Betreuung der entwicklungseigenen HIL-Testsysteme
• Aktive Unterstützung bei der Einbindung der HIL-Testsysteme in die Testautomatisierungsstrategie und die zugehörigen Testprozesse
• Administration und Ausbau virtualisierter Testumgebungen gemäß der Testsystemstrategie
• Mitwirkung bei der Automatisierung von Testsystemen und Testabläufen
• Einsatz und Weiterentwicklung von GitLab Runnern und CI/CD-Pipelines

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- und Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit Linux-Betriebssystemen
• Gute Python-Kenntnisse
• Erfahrung mit Virtualisierungssoftware
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitLab Runner)
• Motivation, aktiv an der Umsetzung der Teststrategie mitzuwirken
• Gute Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum
• Erfahrung mit Versionsverwaltung, vorzugsweise GitLab oder GitHub
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie offene Kommunikation

Auch Berufseinsteiger:innen und Junior-Profile mit entsprechender Motivation und Lernbereitschaft sind ausdrücklich willkommen sich zu bewerben.

Die Gehaltsspanne für eine Junior Position liegt zwischen 50.000 bis 55.000€ brutto pro Jahr, für eine Mid Level Position bei 60.000 bis 70.000€ brutto pro Jahr.

Unser Arbeitsumfeld:

• Wir schätzen Inklusion und Diversität durch unsere CSR-Politik (Charta für Mäzenatentum, Charta für Diversität, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...).

Was wir Dir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Zugang zu einer digitalen Lernplattform, bezahlte Sprachkurse und vielfältige Trainingsangebote
• Stilvolle Büros, hochwertige IT-Ausstattung sowie kostenlose Getränke, Kaffee & eine voll ausgestattete Küche
• Persönliche Entwicklungsgespräche mit HR und Management sowie ein maßgeschneidertes Karriereprogramm
• Monatliche Teamevents und ein starkes Miteinander
• Wir leben eine DU-Kultur und fördern den direkten Austausch auf Augenhöhe
• Die Möglichkeit auf eine Zusatzkrankenversicherung bei Bedarf
• Option auf eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für ein vielseitiges Gesundheits- und Fitnessangebot
• JobRad-Leasing zu attraktiven Konditionen für Ihr Wunschfahrrad oder E-Bike
• Erstattung deines Deutschlandtickets für den öffentlichen Nahverkehr
• Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Unternehmensweite Standortwechsel möglich, wenn gewünscht

Du suchst eine spannende Herausforderung, um deine Karriere voranzubringen?

Unsere Stellen sind für Personen mit Behinderungen geeignet. T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz. Alle geeigneten Kandidaten/innen werden zu gleichen Bedingungen in Betracht gezogen.

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