Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Reha-Prozesses und Förderung junger Menschen.
- Arbeitgeber: NGD - ein Ort der Gemeinschaft und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein herzliches Team erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Prozesssteuerung: Als Hauptansprechpartner*in übernehmen Sie in enger Abstimmung mit den Kostenträgern die Steuerung des gesamten Reha-Prozesses für die Teilnehmenden.
- Beratung & Förderung: Die fachgerechte Beratung sowie die Durchführung sozialer Kompetenztrainings gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die gezielte Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Teilnehmenden.
- Zusammenarbeit: In enger Kooperation mit Ausbildung, Wohnbereichen und begleitenden Fachdiensten wird eine ganzheitliche Unterstützung der jungen Menschen sichergestellt.
- Dokumentation & Kommunikation: Sie nutzen Ihre guten PC-Kenntnisse routiniert, stellen eine strukturierte und nachhaltige Dokumentation der Reha‑Prozesse sicher und bringen Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Arbeitsalltag ein.
- Weiterentwicklung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mit und zeigen eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort‑ und Weiterbildung.
Unser Angebot
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
- Sinn & Verantwortung: Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie einen Raum, in dem junge Menschen sich ausprobieren, wachsen und an sich glauben können.
- Wertschätzung & Anerkennung: Sie werden herzlich in unser Team aufgenommen und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an einem starken, wachsenden Miteinander mitzuwirken.
- Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
- Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf.
Ihr Profil
- Qualifikationen: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss und konnten bereits erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Berufsfeld sammeln.
- Haltung: Jeder Mensch ist einzigartig und wertvoll – Ihre wertschätzende und offene Art macht Sie zu einer wichtigen Bezugsperson für unsere Auszubildenden mit Beeinträchtigung.
- Engagement: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement aus, arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig und bringen sowohl Einfühlungsvermögen als auch fundiertes pädagogisches Wissen mit. Dadurch sind Sie in der Lage, sowohl im Team als auch in der Arbeit mit jungen Auszubildenden erfolgreich zu agieren.
- Nachweis: Zusätzlich können Sie den aktuell geltenden Immunitätsnachweis gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz vorweisen.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Kontakt
Melanie Schröder
Personalsachbearbeiterin
Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk Husum
Theodor-Schäfer-Straße 14-26
25813 Husum
T 0 48 41 – 89 92 51 03
Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management Arbeitgeber: Tsbw
Kontaktperson:
Tsbw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Lass die Interviewer wissen, warum dir die Arbeit mit jungen Menschen am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder ähnlichen Bereichen. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tsbw vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Sozialpädagogen im Case Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Sozialpädagogik ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview zu zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von jungen Menschen eingehst und wie du sie in ihrer Entwicklung unterstützt. Teile Geschichten, die dein Engagement verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenz demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an deiner eigenen beruflichen Entwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was für die Position wichtig ist.