Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Treuhand-Mandate und treibe die Digitalisierung aktiv voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Prioritäten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Treuhand und Finanzwesen sowie starke digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Werde jetzt Teil unseres Teams und entfalte dein wahres Potenzial! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung ein*e Mandatsleiter*in Treuhand & Digitalisierung (Kader):
Zweck der Rolle: Du führst anspruchsvolle Treuhand‑Mandate und treibst die unternehmensweite Digitalisierung aktiv voran – nicht toolgebunden, sondern entlang der Management‑Strategie. Ziel: Messbarer Nutzen für Kundinnen und Kunden sowie intern.
Aufgaben:
- Mandatsführung: Jahresabschlüsse, Steuern, MWST; erste Ansprechperson; Termine, Qualität und Verbindlichkeit sicherstellen.
- Digitalisierung & Prozesse: Marktbeobachtung, Bewertung, Priorisierung und Einführung der passenden Lösungen (Organisation, Prozesse, Governance).
- Automatisierung & Daten: Wirksame Workflows und Automationen definieren, umsetzen und stabil betreiben (ERP, DMS, Zahlungs‑/Belegflüsse, KI‑gestützte Hilfen – je nach Eignung).
- Kundenkommunikation & Beratung: Proaktiv, verständlich, nutzenorientiert; Anliegen rasch klären.
- Verankerung im Alltag: Arbeitshilfen, Checklisten und Standards schlank in den täglichen Ablauf integrieren. Befähigung des gesamten Teams.
Dein Profil:
- Unternehmerisch denkend, proaktiv und bereit, Verantwortung von A–Z zu übernehmen.
- Mehrjährige Erfahrung in Treuhand/Finanz‑ und Rechnungswesen auf Stufe Mandatsleitung und idealerweise ERP-Projektleitung.
- Sehr gute ERP‑Kenntnisse (z.B. Topal, Bexio, Abacus, Accounto o.ä.); hohe digitale und KI‑Affinität mit Hands‑on‑Mentalität. Idealerweise mit Weiterbildung in Digitalisierung, Automatisierung und Data Analytics.
- Analysieren, Entscheiden, umsetzen; Wirkung erzielen, klare, einfache Sprache.
- Stilsicheres Deutsch; weitere Sprachen von Vorteil.
Deine Wirkung in den ersten 100 Tagen:
- Priorisierte Digital‑Roadmap mit 3–5 sofort wirksamen Massnahmen, abgestützt durch Management‑Entscheide.
- Standardisierte Kernprozesse auf digitaler Basis für ausgewählte Mandate produktiv eingeführt (inkl. Kennzahlen und Kontrollen).
- Messbare Verbesserungen bei Durchlaufzeiten, Qualität und Transparenz für Kundinnen und Kunden.
- Direkte Wirksamkeit: kurze Wege, Zugang zur Geschäftsleitung, klare Prioritäten.
- Umfeld zum Machen: Fokuszeiten statt Meeting‑Flut; gestalten statt verwalten.
- Digital Workplace: Moderne Infrastruktur und Software-Tools Entwicklung in Fachlichkeit, Digitalisierung und Persönlichkeit mit sichtbarer Verantwortung.
Deine Bewerbung: Kurzer Lebenslauf (oder Profil‑Link) plus 1–2 Beispiele realisierter Verbesserungen genügen. Kontakt: Adrian Tschanz; Vertraulichkeit ist gewährleistet.
Mandatsleiter*in Treuhand & Digitalisierung (60-100 %) Arbeitgeber: Tschanz Treuhand AG
Tschanz Treuhand bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Lyss, die es dir ermöglicht, deine unternehmerischen Fähigkeiten und digitalen Kompetenzen voll auszuschöpfen. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch die Implementierung innovativer Lösungen, die echten Mehrwert für Kunden schaffen. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Workflows mitzuwirken, während du in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld tätig bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mandatsleiter*in Treuhand & Digitalisierung (60-100 %) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Mandatsleiter*in Rolle. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Treuhand und Digitalisierung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Mandatsleiter*in Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam dein Potenzial entfalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter*in Treuhand & Digitalisierung (60-100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine individuellen Stärken und Erfolge hervorhebst.
Klarheit ist der Schlüssel:Verwende eine klare und einfache Sprache in deiner Bewerbung. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen sowie Erfolge verständlich darstellst. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beispiele, die überzeugen:Vergiss nicht, 1-2 konkrete Beispiele für realisierte Verbesserungen beizufügen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit messbare Ergebnisse erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tschanz Treuhand AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Mandatsleiters vertraut und verstehe, wie Digitalisierung in die Unternehmensstrategie integriert wird. Informiere dich über aktuelle Trends in der Treuhandbranche und wie das Unternehmen diese umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mandate geleitet oder digitale Lösungen implementiert hast. Zeige, wie deine Entscheidungen messbare Ergebnisse erzielt haben, um deine Eignung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Digitalisierung
Bereite gezielte Fragen zur Digitalisierungsstrategie des Unternehmens vor. Frage nach den Herausforderungen, die sie bei der Implementierung von ERP-Systemen oder Automatisierungen sehen, und wie du dabei helfen kannst, diese zu überwinden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kundenkommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, zeige während des Interviews, dass du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du technische Details einfach erklärst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
