Stell dir vor: Es ist Dienstagmorgen. Du bist Treuhänder*in.

Stell dir vor: Es ist Dienstagmorgen. Du bist Treuhänder*in.

Bern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein eigenes Mandatsportfolio und unterstütze Kunden in finanziellen Angelegenheiten.
  • Unternehmen: Tschanz Treuhand AG, ein innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Anstellungsbedingungen und echte Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Pendelfreundlicher Standort zwischen Biel und Bern, modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und verbessere Prozesse mit digitalen Tools.
  • Qualifikationen: Treuhand-Ausbildung und Erfahrung in der Mandatsführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Genau diese Rolle suchen wir zu besetzen: Mandatsleiter*in Treuhand - Finanzen mit Kopf, Herz und frischem Blick.

Bei der Tschanz Treuhand AG in Lyss führst du dein eigenes Mandatsportfolio – KMU, Einzelunternehmen, Privatpersonen. Buchhaltungen, Lohnbuchhaltungen, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen, MWST: das Handwerk beherrschst du. Aber du bist mehr als die Person, die Zahlen ordentlich in die richtigen Spalten bringt. Du bist Sparringspartnerin, Vertrauensperson, ruhiger Pol, wenn’s bei deinen Kundinnen und Kunden mal kompliziert wird.

Und jetzt kommt der Teil, der dich vielleicht wirklich reizt: Du blickst auf einen Prozess und denkst manchmal: Das muss doch auch einfacher gehen. Ein Tool, das Belege automatisch erfasst. Ein Ablauf, der drei Mails und zwei Telefonate spart. Eine Schnittstelle, die endlich sauber läuft.

Du erkennst dich wieder, wenn…

  • du eine Treuhand-Ausbildung im Rucksack hast (Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen, dipl. Treuhandexperte/in oder Vergleichbares),
  • ein paar Jahre Mandatsführung hinter dir – und das Gefühl, dass du jetzt bereit bist für echte Verantwortung.
  • du genau arbeitest, mitdenkst und Klartext redest.
  • Digitale Tools dich nicht abschrecken – sie wecken deine Neugier.

Was du bei uns findest:

  • Ein Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält.
  • Kurze Wege, echte Entscheidungsfreiheit, moderne Infrastruktur.
  • Flexible Arbeitszeiten, faire Anstellungsbedingungen, Weiterbildungen, die wir nicht nur auf dem Papier unterstützen.
  • Und einen Arbeitsort, der pendelfreundlich zwischen Biel und Bern liegt – mit Bahnhof und Gym in Gehdistanz.

Stell dir vor: Es ist Dienstagmorgen. Du bist Treuhänder*in. Arbeitgeber: Tschanz Treuhand AG

Die Tschanz Treuhand AG in Lyss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur des gegenseitigen Supports und der Entscheidungsfreiheit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Infrastruktur und echten Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ist der Standort ideal gelegen, um Pendlern den Alltag zu erleichtern, was die Work-Life-Balance zusätzlich verbessert.

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Kontaktdaten:

Tschanz Treuhand AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stell dir vor: Es ist Dienstagmorgen. Du bist Treuhänder*in. erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch ein echter Sparringspartner für deine Kunden sein kannst.

Tip Nummer 3

Nutze digitale Tools, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du innovative Lösungen oder Prozesse im Kopf hast, teile diese Ideen im Gespräch – das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verbessern.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Tschanz Treuhand AG und hebst dich von anderen Bewerbungen ab. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stell dir vor: Es ist Dienstagmorgen. Du bist Treuhänder*in. mit Bravour zu bestehen

Buchhaltungen
Lohnbuchhaltungen
Jahresabschlüsse
Steuererklärungen
MWST
Mandatsführung
Treuhand-Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tschanz Treuhand AG vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die Tschanz Treuhand AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Treuhänder*in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.

Zeige deine Neugier für digitale Tools

Da digitale Lösungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Tools zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und vielleicht sogar Ideen hast, wie man bestehende Prozesse optimieren kann.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Mandatsführung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.