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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Recruiting und berätst Mitarbeiter in Personalfragen.
- Arbeitgeber: TSG Deutschland ist ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche mit über 6.500 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte modernes Talentmanagement aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TSG Deutschland Verwaltung GmbH, ein Unternehmen der TSG Deutschland Gruppe, erbringt Dienstleistungen im kaufmännischen Bereich gegenüber der TSG Deutschland GmbH & Co. KG. Die TSG Deutschland ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche und bietet umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.
Um ein ausgezeichnetes Personalmanagement und eine erfolgreiche Talentgewinnung für die TSG Deutschland Gruppe sicherzustellen, suchen wir zur Verstärkung der Personalabteilung am Standort Halle/Saale in Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) Recruiting.
Sie stehen für ein modernes Talentmanagement:
- Unterstützen und Beraten von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Mitwirken beim Durchführen internationaler HR-Projekte, Trainings und Mitarbeiterentwicklung innerhalb des Firmenverbundes
- Steuern des Bewerbungsprozesses - von der Bedarfsanalyse über Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding
- Auswählen geeigneter Marketingmaßnahmen zum Gewinnen von Talenten
- Identifizieren und aktives Ansprechen geeigneter Talente über Social Media- und Business-Netzwerke sowie Lebenslaufdatenbanken
- Kreatives Gestalten der On- und Offboarding-Prozesse
- Unterstützen beim Planen und Durchführen von bundesweiten Ausbildungs- und Karrieremessen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Leidenschaft für moderne Personalarbeit, Rekrutierung, digitale Trends und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert
Unsere Mitarbeitervorteile:
- Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
- Vereinbarkeit mit Familie: geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag und am Freitag eher ins Wochenende gehen
- Teambuilding: gemeinsame Events für den Teamerfolg
- Mobilität: Parkplätze direkt vor der Tür, alternativ gute Anbindung an die ÖPNV
- Spaß bei der Arbeit: ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld
- Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen
- Qualifizierung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen Sie in Ihrer fachlichen Entwicklung
- Was für die Rente: Möglichkeit, Zusatzleistungen in Anspruch zu nehmen
- Corporate Benefits: Angebote bei attraktiven Anbietermarken
- Empfehlungsprogramm: profitieren Sie von einer attraktiven Prämie bei erfolgreicher Empfehlung neuer KollegInnen
Unser Team erwartet Sie schon! Sie wollen ein Teil unseres Teams werden und zu einem innovativen Talentmanagement beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 7200_1. Bitte richten Sie diese per E-Mail an unsere Personalabteilung.
Personalreferent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: TSG Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TSG Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Recruiting
✨Netzwerken auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um gezielt mit Mitarbeitern der TSG Deutschland Gruppe in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Teilnahme an Karrieremessen
Besuche Karrieremessen, an denen die TSG Deutschland Gruppe teilnimmt. Dies ist eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen und mehr über die offenen Positionen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Recruiting und Talentmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den digitalen Trends vertraut bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses hast.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Recherchiere gründlich über die TSG Deutschland Gruppe und ihre Dienstleistungen. Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TSG Deutschland Verwaltung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent im Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Stellenbeschreibung findest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für moderne Personalarbeit und Rekrutierung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du für das Talentmanagement hast.
Eingangsbestätigung: Achte darauf, eine Eingangsbestätigung für deine Bewerbung zu erhalten. Falls du keine Bestätigung bekommst, kontaktiere die Personalabteilung telefonisch, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen angekommen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSG Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die TSG Deutschland Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Recruiting
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talentmanagement unter Beweis stellen. Betone, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teambuilding-Maßnahmen vor. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
