Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement-Team und entwickle innovative Lebensmittelprodukte.
- Unternehmen: TSI, ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Lebensmittel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, kostenlose Getränke und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lebensmitteln und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss im Produktmanagement und Führungserfahrung im Lebensmittelbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CHAMPAGNER FÜR ALLE. Das ist unser Ziel. Großartige Produkte zu erschwinglichen Preisen anzubieten, dazu beitragen, dass sich Menschen ein gutes Leben leisten können. Die TSI ist eines jener Familienunternehmen, das immer eine Zukunft haben wird, denn bei TSI dreht sich alles nur um den Kunden, den Lebensmitteleinzel- und Großhandel weltweit. Unsere Produkte sind hochwertige Lebensmittel. Unsere Kunden schätzen unseren Service. Wir sind Spezialisten für Lebensmittel und wachsen seit Jahren kontinuierlich in einem dynamischen Marktumfeld. Unsere vielfältigen Produkte finden Sie in den Regalen vieler namhafter Handelsketten.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Führung und Weiterentwicklung der Produktmanagement-Teams für Eigenmarke und Handelsmarke.
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Sortimente in allen sechs Warengruppen – differenziert nach Vertriebsweg und Absatzmarkt.
- Systematischer Ausbau von Markt-, Wettbewerbs- und Trendkompetenz zur Erschließung neuer Wachstumspotenziale.
- Unternehmerische Gesamtverantwortung für das Portfolio über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
- Steuerung der wirtschaftlichen Performance mit klarem Fokus auf Umsatz, Deckungsbeitrag und nachhaltige Margenqualität.
- Strategische Priorisierung und stringente Steuerung sämtlicher Entwicklungsprojekte und Produktumsetzungen über beide Geschäftsmodelle hinweg.
- Verantwortung für fundierte Business Cases und richtungsweisende Neuproduktentscheidungen.
- Aktive Mitgestaltung von Ausschreibungen und zentralen Kundenanfragen aus Produktsicht.
- Sicherstellung regulatorischer Exzellenz und konsequente Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen in allen Absatzmärkten.
- Weiterentwicklung klarer, effizienter und skalierbarer Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse.
- Steuernde Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Einkauf, Supply Chain, Qualitätsmanagement und externen Partnern.
- Standardisierung und Professionalisierung der Produktentwicklungsprozesse als Grundlage für nachhaltiges Wachstum.
- Aufbau leistungsstarker Teams durch klare Zielsetzung, Performance-Management und gezielte Weiterentwicklung.
- Nachhaltige Verkürzung der Time-to-Market durch strukturierte Prozessoptimierung.
- Verantwortung für die strategische Qualität und Governance von Produktstammdaten, Spezifikationen und Deklarationen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Masterabschluss, im Bereich Produktmanagement, Betriebswirtschaft, Business Administration, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung im Produktmanagement von Lebensmitteln.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung für ein Team von mindestens zwei Mitarbeitenden.
- Fundierte Branchenkenntnisse des deutschen Marktes.
- Reisebereitschaft.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
- Ein erfolgreiches und dynamisches Team.
- Ein attraktives Gehalt mit zusätzlicher leistungsorientierter Vergütung.
- Einen Firmenwagen.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Konsumgüterbranche.
- Eine strukturierte Einarbeitung, viele Entwicklungsmöglichkeiten die auf Ihren persönlichen Interessen basieren.
- Coole Ideenwettbewerbe mit Preisvergaben.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Selbstständiges Arbeiten und viel Abwechslung.
- Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst.
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und 25 % Rabatt auf TS-Produkte.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail in Form einer PDF-Datei an jobs@tsi.de zu Händen an Larissa Leipold oder Elena Dmitriev. Sie können auch unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage nutzen.
Bereichsleiter (m/w/d) Produktmanagement (Marke & Handelsmarke) Arbeitgeber: TSI Consumer Goods GmbH
Als Teamleiter Retail (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Markenvertrieb aktiv weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten, die Ihre Karriere in einer wachstumsstarken Branche unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter (m/w/d) Produktmanagement (Marke & Handelsmarke) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei TSI arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind, um Insider-Tipps zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Werten von TSI auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision "Champagner für alle" beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man das Produktmanagement verbessern kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Homepage von TSI. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die Chance erhöhst, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Produktmanagement (Marke & Handelsmarke) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte teilen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Produktmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Nutze unser Bewerbungsformular!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu bearbeiten. Also, zögere nicht und nutze die Möglichkeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSI Consumer Goods GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. TSI legt großen Wert auf Kundenorientierung und hochwertige Produkte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, über Erfolge und Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelmarkt und die Wettbewerbslandschaft. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Produktportfolio von TSI strategisch weiterzuentwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Produktmanagement oder nach der Unternehmenskultur bei TSI.
