Bereichsleiter (m/w/d) Produktmanagement (Marke & Handelsmarke)
Bereichsleiter (m/w/d) Produktmanagement (Marke & Handelsmarke)

Bereichsleiter (m/w/d) Produktmanagement (Marke & Handelsmarke)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Produktmanagement und entwickle innovative Lebensmittelprodukte.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Lebensmittel und Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, kostenlose Getränke und Mitarbeitervorteile.
  • Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelbranche und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Produktmanagement und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

CHAMPAGNER FÜR ALLE. Das ist unser Ziel. Großartige Produkte zu erschwinglichen Preisen anzubieten, dazu beitragen, dass sich Menschen ein gutes Leben leisten können. Ganz einfach! Die TSI ist eines jener Familienunternehmen, das immer eine Zukunft haben wird, denn bei TSI dreht sich alles nur um den Kunden, den Lebensmitteleinzel- und Großhandel weltweit. Unsere Produkte sind hochwertige Lebensmittel. Unsere Kunden schätzen unseren Service. Wir sind Spezialisten für Lebensmittel und wachsen seit Jahren kontinuierlich in einem dynamischen Marktumfeld. Unsere vielfältigen Produkte finden Sie in den Regalen vieler namhafter Handelsketten.

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Bereichsleiter (m/w/d) Produktmanagement (Marke & Handelsmarke).

Ihre Aufgaben:

  • Strategische Führung und Weiterentwicklung der Produktmanagement-Teams für Eigenmarke und Handelsmarke.
  • Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Sortimente in allen sechs Warengruppen – differenziert nach Vertriebsweg und Absatzmarkt.
  • Systematischer Ausbau von Markt-, Wettbewerbs- und Trendkompetenz zur Erschließung neuer Wachstumspotenziale.
  • Unternehmerische Gesamtverantwortung für das Portfolio über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
  • Steuerung der wirtschaftlichen Performance mit klarem Fokus auf Umsatz, Deckungsbeitrag und nachhaltige Margenqualität.
  • Strategische Priorisierung und stringente Steuerung sämtlicher Entwicklungsprojekte und Produktumsetzungen über beide Geschäftsmodelle hinweg.
  • Verantwortung für fundierte Business Cases und richtungsweisende Neuproduktentscheidungen.
  • Aktive Mitgestaltung von Ausschreibungen und zentralen Kundenanfragen aus Produktsicht.
  • Sicherstellung regulatorischer Exzellenz und konsequente Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen in allen Absatzmärkten.
  • Weiterentwicklung klarer, effizienter und skalierbarer Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse.
  • Steuernde Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Einkauf, Supply Chain, Qualitätsmanagement und externen Partnern.
  • Standardisierung und Professionalisierung der Produktentwicklungsprozesse als Grundlage für nachhaltiges Wachstum.
  • Aufbau leistungsstarker Teams durch klare Zielsetzung, Performance-Management und gezielte Weiterentwicklung.
  • Nachhaltige Verkürzung der Time-to-Market durch strukturierte Prozessoptimierung.
  • Verantwortung für die strategische Qualität und Governance von Produktstammdaten, Spezifikationen und Deklarationen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Masterabschluss, im Bereich Produktmanagement, Betriebswirtschaft, Business Administration, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung im Produktmanagement von Lebensmitteln.
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung für ein Team von mindestens zwei Mitarbeitenden.
  • Fundierte Branchenkenntnisse des deutschen Marktes.
  • Reisebereitschaft.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein erfolgreiches und dynamisches Team.
  • Ein attraktives Gehalt mit zusätzlicher leistungsorientierter Vergütung.
  • Einen Firmenwagen.
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Konsumgüterbranche.
  • Eine strukturierte Einarbeitung, viele Entwicklungsmöglichkeiten die auf Ihren persönlichen Interessen basieren.
  • Coole Ideenwettbewerbe mit Preisvergaben.
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
  • Selbstständiges Arbeiten und viel Abwechslung.
  • Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst.
  • Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und 25 % Rabatt auf TS-Produkte.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail in Form einer PDF-Datei an jobs@tsi.de zu Händen an Larissa Leipold oder Elena Dmitriev. Sie können auch unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage nutzen.

Bereichsleiter (m/w/d) Produktmanagement (Marke & Handelsmarke) Arbeitgeber: TSI Consumer Goods GmbH

Die TSI ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Konsumgüterbranche bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und regelmäßige Teamevents, während Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld profitieren können.
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Kontaktperson:

TSI Consumer Goods GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Produktmanagement (Marke & Handelsmarke)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und Produkte genau kennst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen, die dir im Gespräch helfen können.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Produktmanagement und Lebensmittel. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Marke stehen und bereit sind, sich einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Produktmanagement (Marke & Handelsmarke)

Strategische Führung
Produktmanagement
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Trendkompetenz
Portfolio-Management
Umsatzsteuerung
Projektmanagement
Business Case Entwicklung
Regulatorische Exzellenz
Prozessoptimierung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Nutze unser Bewerbungsformular!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle benötigten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSI Consumer Goods GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. TSI legt großen Wert auf Kundenorientierung und hochwertige Produkte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, über Erfolge und Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast.

Kenntnis des Marktes zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelmarkt und die Wettbewerbslandschaft. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du neue Wachstumspotenziale identifizieren würdest. Das wird dir helfen, deine strategischen Denkfähigkeiten zu unterstreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Produktmanagement-Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Bereichsleiter (m/w/d) Produktmanagement (Marke & Handelsmarke)
TSI Consumer Goods GmbH
Standort: Berlin
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