Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Recruiting und die Personalplanung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Lebensmittel und Kundenservice.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, krisensicherer Arbeitsplatz und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Berlin mit tollen Mitarbeitervorteilen und regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CHAMPAGNER FÜR ALLE.
Das ist unser Ziel. Großartige Produkte zu erschwinglichen Preisen anzubieten, dazu beitragen, dass sich Menschen ein gutes Leben leisten können. Ganz einfach!
Die TSI ist eines jener
Familienunternehmen , das immer eine Zukunft haben wird, denn bei TSI dreht sich alles nur um den Kunden, den Lebensmitteleinzel- und Großhandel weltweit.
Unsere Produkte sind hochwertige Lebensmittel.
Unsere Kunden schätzen unseren Service.
Wir sind Spezialisten für Lebensmittel und wachsen seit Jahren kontinuierlich in einem dynamischen Marktumfeld.
Unsere vielfältigen Produkte finden Sie in den Regalen vieler namhafter Handelsketten.
Für die Verstärkung unseres Teams im Büro Berlin suchen wir einen engagierten und qualifizierten Recruiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Platzierung und Pflege der Stellenausschreibungen über vorhandene Kanäle und Identifikation und Etablierung neuer Sourcing-Kanäle für das Recruiting
- Kostencontrolling und Budgetüberwachung in Hinblick auf Recruitingausgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Personalplanung und Personalbudgetierung
- Aufbereitung von HR-Kennzahlen und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung in Hinblick auf das Personalwesen und Recruiting-Aktivitäten
- Management des Bewerberprozesses von der Erstellung von Anforderungsprofilen & Stellenausschreibungen bis zur Vertragsgestaltung
- Planung und Umsetzung von Firmen- und Teamevents
- Verfassen von Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen
- Formulierung einer Recruiting- und Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Sie bringen mit
- Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR-Management & Recruiting.
- Umfassende Kenntnisse der gängigen Rekrutierungsinstrumente und -trends.
- Sie sind empathisch, ausdauernd, belastbar, stresserprobt, und haben ein Gefühl für die Organisationsstruktur von Unternehmen.
- Eine kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit mit einer Liebe zum Detail.
- Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Office, und anderen digitalen Tools.
- Routiniert im Umgang mit sozialen Medien.
- Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Team.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Wir bieten Ihnen
- Enge Zusammenarbeit mit einem tollen und erfahrenen Team.
- Ein attraktives Gehalt.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Konsumgüterbranche.
- Eine strukturierte Einarbeitung, viele Entwicklungsmöglichkeiten die auf Ihren persönlichen Interessen basieren.
- Wunderschönes Office mit neuester Technik, höhenverstellbaren Tischen im Herzen Berlins mit einer guten Verkehrsanbindung am Potsdamer Platz.
- Coole Ideenwettbewerbe mit Preisvergaben.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Spannende Einblicke in die Welt des Handels.
- Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst.
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und 25 % Rabatt auf TS-Produkte.
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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: TSI Consumer Goods GmbH
Als Teamleiter Retail (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Markenvertrieb aktiv weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten, die Ihre Karriere in einer wachstumsstarken Branche unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei TSI Consumer Goods GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für TSI Consumer Goods GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des TSI Consumer Goods GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSI Consumer Goods GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen TSI Consumer Goods GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
